劳动保护执行什么规定

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。

什么是劳动保护：

是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

使用劳动防护用品的一般要求是：

⑴劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。

⑵劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认可(国家标准)和检测还达不到标准的产品；不能随便代替，更不能以次充好。

⑶严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

劳防防护用品部件：分为(1)头部防护，(2)呼吸防护，(3)眼部防护，(4)听力防护，(5)脚部防护，(6)手部防护，(7)身体防护，(8)防坠落具，(9)护肤用品

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