一、12岁女孩是童工吗

《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。12岁是属于不满十六岁的范围，是童工。

二、招收童工一次处罚多少

刑法244条里面关于“雇用童工从事危重劳动罪”的定义：“违反劳动管理法规，雇用未满十六岁的未成年人从事超强度体力劳动。”

这里需要考虑以下几点：

1、受害人是否已满十六岁，还有就是你在招工时是否明知他是未满十六岁还要雇用的。

2、是否从事了超前度体力劳动，这需要相关部门鉴定。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。至于举报：可以直接行劳动监管部门进行举报说明情况，至于劳动局电话有多种方式查询，通过114查询，通过劳动局网页

必须同时满足上述两要件才能构成本罪。

三、中华人民共和国禁止使用童工规定

文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门作出具体规定。

按前款规定批准招用的少年、儿童，用人单位应当切实保护他们的身心健康，促使他们在德、智、体诸方面健康成长，并负责创造条件，保证少年、儿童依法接受当地规定年限的义务教育。

前款规定发给各项费用的具体标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

按照本地区推行义务教育的实施步骤，尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村贫困地区，未升入初中的十三至十五周岁的少年，确需从事有经济收入的、力所能及的辅助性劳动，其范围和行业应当严加限制，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规定。

其实对于16-18岁的未成年儿童来说是已经可以进行相应的劳务活动了，但是在劳动的进行中也是受到了相应的国家保护的，那么对于16岁一下的儿童来说学习才是主要的生活方式，所以也不要在外打工，毕竟这是你们的心境还并不成熟。律盾小编为您整理出以上的资料文献，如有其它疑问，律盾律师将为您提供法律咨询。