2007年3月，某经贸公司通过一职业介绍中心，聘得持有某财经大学文凭的张某为该公司销售经理，双方于2007年4月订立劳动合同，合同约定销售经理的月薪为2500元，合同期限至2009年4月止。2008年5月，该电脑公司查实张某所持的某财经大学文凭是假的，遂决定通知张某，从2008年6月1日起解除双方于2007年4月所签订的劳动合同。嗣

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