劳动法有规定在私营企业工作时间是多长吗

来源:互联网整理 | 2020-01-02
私营企业在我国的数量是比较多的,私营企业对解决劳动力就业具有重要的帮助,但私营企业同样存在不少的劳动纠纷,而工作时间是纠纷的原因之一,那么劳动法有规定在私营企业工作时间是多长吗?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

劳动法有规定在私营企业工作时间是多长吗

我国劳动法规定,劳动者工作的时间每天为8小时,每周工作时间应该不超过四十小时,而这个时间是适用所有劳动者的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

以上知识就是小编对“劳动法有规定在私营企业工作时间是怎样的”问题进行的解答,我国劳动法规定,劳动者工作的时间每天为8小时,每周工作时间应该不超过四十小时,而这个时间是适用所有劳动者的。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到律盾进行法律咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】
服务热线: 400-882-3252 | 邮箱:service@lawdun.com
湖北钉铛信息科技有限公司
CopyRight 2019-2024    鄂ICP备20012342号