 妇幼权益

• 童工是怎么规定的 2020-07-20

  下面这篇文章是由律盾小编为大家提供的一篇有关童工的知识，希望这样的文章能够帮助到更多需要帮助的人，如需了解其他相关知识，可以登录律盾向律师进行免费法律咨询服务。

• 使用童工案例 2020-03-16

  2007年1月，劳动保障监察人员在对某洗车场进行巡视检查过程中，发现该单位使用一名疑似童工的员工。经询问，该洗车场负责人解释说该员工是其亲戚，利用假期在洗车场锻炼，才工作了十多天，录用时已满16岁，但是不能提供该员工的身份证以及其他录用登记证明材料。监察人员立即与该员工户籍所在地派出所联系，当地派出所积极

• 什么是童工 2020-03-16

  依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

• 有关童工的法律规定有什么 2020-08-03

  有关童工的法律规定有什么?有什么典型法律规定?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。

• 童工勿需工伤认定 2020-03-16

  “见外出打工的哥哥姐姐们挣到钱后，既补贴家用又能使自己吃好穿好还长见识，我初中没毕业就跟着他们出来了。”**日前告诉记者：“因为年龄小单位不收，我托熟人虚报两岁办了一张身份证才顺利过关。没想到就为这虚报的两岁，我遭遇了一系列大麻烦。”辛-榕所说的“麻烦”主要是指她受伤后不能认定工伤、保险公司也拒付保费

• 关于严格禁止招用童工的通知 2020-03-16

  发布部门:劳动人事部

• 关于严禁使用童工的通知 2020-03-16

  发布部门:国家教育委员会、国家工商行政管理局、农业部、劳动部

• 什么是童工 2020-08-03

  什么是童工?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 对非法使用童工的行政处罚 2020-03-14

  《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。" 《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条"企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节

• 雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成 2020-03-14

  根据刑法第四修正案第四条第一款的规定，雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或从事高空、井下作业的，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。据此，雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有以下几个方面：