 工伤赔偿

• 工作中发病3天后死亡算不算工伤 2021-01-29

  天生有疾病或是身体里面暗藏着疾病的人，极有可能会在工作的过程中发病，有些员工就昏迷到了工作台上，结果送进医院治疗了3天，就死亡了，这时候伤者家属悲痛欲绝是可以理解。那么，工作中发病3天后死亡算不算工伤?关注律盾，了解更多知识。

• 劳务派遣员工发生工伤谁担责 2020-03-28

  国企、事业单位、政府机关等等都会有劳务派遣员工，这些员工总体上是跟正式员工有一点区别，无论是福利待遇还是其他的方面。有些派遣员工工作受伤了，那么劳务派遣员工发生工伤谁担责?律盾小编为大家介绍。

• 没签劳动合同不影响赔偿吗 2021-01-29

  在工作中受伤或是突然被辞退了等等，都是劳动者可能会遇到的问题，在遇到这种情况的时候就要争取赔偿，但有些劳动者并没有与用人单位签订合同，所以担心赔偿问题。那么，没签劳动合同不影响赔偿吗？听听律盾小编的说法。

• 没签合同不算工伤吗 2020-03-28

  不少公司都会为了避免责任而不跟劳动者签订劳动合同，有些劳动者也没有在意这点，结果自己在工作中受伤了，想要申请工伤认定的时候，才发现自己拿不出劳动合同。那么，没签合同不算工伤吗?针对相关问题律盾小编做了详细介绍。

• 未签合同受伤如何赔偿 2021-01-29

  劳动合同不仅是对用人单位与员工双方的约束，还是一份保障。如果未签合同受伤如何赔偿呢？今天，律盾小编就为大家整理带来了关于未签合同受伤如何赔偿的资料，希望能对您有所帮助。接下来就让我们一起来寻找答案吧。

• 解除劳动合同补偿有标准吗 2021-01-29

  我们知道，劳动合同是劳动者和用人单位签署的证实劳动关系存在的书面证明，在生活中，很多企业会单方面的解除劳动合同，如是在劳动者未违反相关的条例的情况下解除的，劳动者可要求赔付一定的补偿金。那么解除劳动合同补偿有标准吗？今天，律盾小编就为您整理了“解除劳动合同补偿有标准吗”的相关法律知识，希望对您有所

• 企业劳动合同变更适用情况是怎样的 2021-01-29

  企业作为一个独立的法人，如果要雇佣劳动者的，是需要与劳动者签订劳动合同的。劳动合同具有相对性，对用人单位和劳动者都有约束力，劳动合同是可以变更的，那么，企业劳动合同变更适用情况是怎样的呢？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 伤亡人员被认定为工伤没签劳动合同不赔吗 2021-01-29

  如果劳动者在用人单位工作的时候受伤的，是需要用人单位负责的，需要进行工伤认定，然后根据伤亡等级，来确定赔偿额度，可能有的用人单位不会签订劳动合同。那么，伤亡人员被认定为工伤没签劳动合同不赔吗？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 未签续聘合同该不该付赔偿金 2021-01-29

  劳动合同是对用人单位与员工之间的一种保障。未签续聘合同该不该付赔偿金呢?今天，律盾小编就为大家整理带来了关于未签续聘合同该不该付赔偿金的相关资料,希望能够解决您的疑惑，对您有所帮助。接下来就让我们一起来看看吧。

• 上班时间之前受伤是否算工伤 2020-03-28

  我们知道，在上班时间里受伤，是比较容易判断是否为工伤以及办理工伤保险业务的。可是在其他时间就比较难判断是否为工伤的，那么上班时间之前受伤是否算工伤?下面律盾小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。