 合同法

• 被迫签订有欺诈性的合同可以撤销吗 2020-03-10

  依据我国相关法律的规定，签订合同时要遵守一定的原则，诚实信用是其中非常重要的原则之一，如果违反诚信信用原则的，合同有可能无效的，那么被迫签订有欺诈性的合同可不可以撤销?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 被迫签订有欺诈性合同如何处理 2020-03-10

  依据我国相关法律的规定，签订合同时要遵守相应的原则，而自愿原则是非常重要的，在实践中有些人会通过威胁的手段让他人签订合同，那么被迫签订有欺诈性合同怎样处理的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 被迫签订有欺诈性的合同是否有效 2020-03-10

  依据我国相关法律的规定，签订合同的时候，当事人要遵守公平、自愿、诚信的原则，如果违反相应原则签订合同的，合同可能是无效的，那么被迫签订有欺诈性的合同有没有效的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 被迫签订有欺诈性合同怎么办 2020-03-10

  想必许多人都应该知道，合同以及协议只有经过双方的同意签字之后就会生效，而一旦生效即使是签字的双方当事人想要违反也很不容易,但是有的时候很有可能在合同签订过程中存在胁迫或者欺骗性的行为,那么被迫签订有欺诈性合同怎么办?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 对方虚假数据下签的合同有效吗 2020-06-02

  在现实生活中，我们都知道双方签订合同时，必须如实告知自己的情况，不得有欺诈行为。那么，如果是对方虚假数据下签的合同有效吗?为了回答这个问题，下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

• 劳动合同订立过程中 存在欺诈情况怎么办 2020-03-13

  在劳动合同订立过程中，劳动者或者用人单位往往出于各自目的会隐瞒相关的信息，而欺骗对方而签订劳动合同，这样的劳动合同的效力是存在瑕疵的。根据我国《劳动法》第十八条下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没

• 劳动者以欺诈手段订立劳动合同的认定与处理 2020-03-13

  【案情简介】 上诉人(原审被告)**进念室内设计装饰有限公司 被上诉人(原审原告)郁*伟 郁*伟于2002年4月9日应聘进入**进念室内设计装饰有限公司(以下简称“**公司”)。同年5月11日，双方签订了为期一年的劳动合同，合同期限自2002年5月11日至2003年5月10日，试用期自2002年4月12日至2002年5月10日。合同约定郁*

• 签订严谨劳动合同 避免员工欺诈风险 2020-03-13

  员工入职时隐瞒已经怀孕，刚刚开始工作就要求休产假，依据法律规定单位还不能将其辞退;不满16周岁制作假身份证，致使单位因使用童工受到数万元的罚款;隐瞒真实学历，虚构工作经历，结果不但骗取单位优厚待遇，还影响单位业务开展，造成重大损失。令人更加头疼的是这些员工往往缺乏诚信和素养，一旦与单位发生争

• 警惕劳动合同欺诈 2020-03-13

  随着社会的进步，劳动者和企事业法人的领导者法律观念日益增强，自觉地运用法律武器维护自己的权益。同时，令人忧虑的是，一些用人单位与劳动者签订的劳动合同内容不规范，有的竟然钻劳动合同的“空子”，“合法”地欺骗劳动者，使劳动者的权利受到损害。这种劳动合同欺诈的现象应引起人们的高度警惕。

• 合同诈骗法网难逃 笔迹鉴定现真相 2020-03-29

  一、虚假公司借壳买卖 刘某从事电子元件销售生意。2010年4月，他介绍做手机生意的廖某某给其朋友沈某某认识，廖某某将部分手机组装业务给沈某某的工厂做，所有原料由廖某某提供。同时，廖某某还安排李某某到沈某某的工厂做监工。同年9月，刘某利用沈某某在龙岗坂田所租用的工厂“前身”，伪造出“AB科技有限公司”(简