 合同解除

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。

• 用人单位单方解除劳动合同的条件 2020-03-17

  根据法律的规定，用人单位是不能随便解除劳动合同，辞退员工的。但实践中，如果满足相关条件的话，用人单位也是可以单方解除合同的。那么，用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些呢?下面，律盾小编就为大家带来了这个问题的详细解答，希望能够在实际生活中对大家有所帮助。

• 合同解除的法律特征是什么 2020-03-17

  合同解除的法律特征是什么

• 为什么合同解除后可得利益损失的认定 2020-03-17

  案情简介

• 合同解除和合同终止有什么联系 2020-03-17

  仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移

• “根本违约”的要求 2020-03-28

  我国合同法在规定根本违约的时候，确立了判定是否根本违约的标准是“不能实现合同目的”。究竟什么是“不能实现合同目的”，则属于立法留给法官自由裁量的范围。但司法中的自由裁量并不是任由法官凭借自己的思维作出裁断，而是应当遵循一定的法律方法，凭借一定的法律思维路径，直追立法的本意。因此，法官在判定是否构成根

• 合同解除的解除权程序是怎样的 2020-03-17

  合同解除的解除权程序是怎样的

• 怎样终止合同权利义务 2020-03-17

  合同权利义务的终止是怎样的

• 解除合同操作有哪些技巧 2020-03-17

  当事人在适用解除合同的措施时，必须按照法律规定的条件进行，根据不同的适用情况可采取以下几种不同的救挤方案：

• 协议解除的程序是怎样的 2020-03-17

  协议解除的程序是怎样的

• 哪几种人无过错时企业不得单方解除合同 2020-03-07

  用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。对于那些严重违反规章制度的劳动者，用人单位可以依据《劳动法》中“劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以随时解除劳动合同”的规定，与其解除劳动合同。那么，哪几种人无过错时企业不得单方解除合同呢？接下来，律盾