 合同终止

• 公司哪些情形不需支付经济补偿金 2020-03-02

  劳动合同解除或终止后，用人单位无须支付经济补偿金的情形。 1、由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 4、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同。 5

• 承揽人擅将主要工作交第三人 定作人有权解除合同 2020-03-22

  案情： A公司向B厂定制120套西服。双方签订的合同中约定：厂家按照A公司指定的布料、样式和尺寸制作西服120套，每套1100元；分2次交货，4月底前交60套，5月15日前再交60套。A公司交定金3000元，每次交货后，通信公司在5天内支付相应货款。4月底，生产商按约交付了60套西服。但5月14日交付的第二批服装，经通信公司检验

• 顾客商家究竟谁违了约 2020-03-26

  案情： 薛女士向某家居用品公司订购了近50万元的商品，到期未收到货，要求双倍返还定金。家居用品公司却称薛女士倒打一耙。 2010年底，薛女士在家具店定制了圆餐桌、大床等，约定2011年3月1日交货，当日支付了定金15万元。薛女士起诉称，该公司未按约交货，逾期1年多，应双倍返还定金，共计30万元。 法庭上家居公司辩

• 逾期交房索赔两百万 退房与否按约定 2020-03-03

  案情： 2010年3月28日，邓-女士在同安一个别墅区购买了一套高档住宅。当时，她与开发商签订了《商品房买卖合同》，约定以189万元的价格，购买一套面积为194平方米的商品房，开发商应于2011年12月31日前交付商品房。 双方约定，如果开发商未如约交房，邓-女士有权解除合同。不过，后来开发商又要求邓-女士签了一份《补

• “跳槽”员工依法享有原单位年终奖 2020-03-28

  案情： 王鹏在一家公司工作3年多，今年8月跳槽了。由于王鹏进入公司时，就和公司签订了劳动合同，其中约定每年年终，给每个员工按照业绩按比例发放年终奖，以此鼓励员工。马上到12月31日，该发放年终奖了，王鹏给公司打电话询问，可公司以他已经离职为由拒绝发放。王鹏感到气愤又无奈，在多次讨要无果的情况下，近日

• 宿舍管理员"被离职" 起诉学校索赔13万 2020-03-09

  案例 黄某是一名曾在徐州铜山区某寄宿制学校工作了6年的宿舍管理员。2011年暑假后刚开学，学校组织了一次宿舍管理员会议，会后黄某向负责人提出了加薪的要求，负责人当即表示如果嫌工资低就别干了，双方不欢而散。让黄某没有想到的是，第二天他来到学校，发现自己的岗位已经由学校另行安排了人员顶替，一位管理

• 合同解除后发现已怀孕怎么办? 2020-03-13

  劳动法规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。那么要是合同接触后发现已怀孕怎么办呢？ 我老婆是某国企职工，双方签订的为期5年的劳动合同于今年6月20日到期。今年5月20日，单位通知我老婆，合同期满公司不再与她续签劳动合同了。我老婆于是办好相关手续后按合同规定的时间离开

• 撤销赠与合同的案例分析 2020-03-24

  合肥一个养子因未履行赡养义务，被气愤的养母告上法庭，请求撤销与养子签订的赠与合同。合肥市包河区人民法院近期依法支持了养母的诉讼请求。 被告张某是原告王某的侄子。1970年，王某确立了领养张某的关系。1998年，老夫妇俩要求养子写下保证书，内容主要是养父母将一套房屋无偿过户给养子，如养子不尽赡养义务

• 合同被撤销后的法律后果 2020-03-24

  订立合同的双方当事人依合同法规定解决合同纠纷争议被仲裁裁定或被人民法院判决合同无效或者合同被撤销，会产生以下法律后果：

• 变更或解除集体合同应具备哪些条件？ 2020-03-27

  集体合同的变更，是指在集体合同没有履行或没有完全履行之前，因订立合同所依据的主客观情况发生某些变化，需要依据法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款进行修改补充。集体合同的解除，是指集体合同在没有履行或没有完全履行之前，因订立合同所依据的主客观情况发生变化，致使合同的履行成为不可能或不