 劳动工伤

• 在试用期内被辞退有经济补偿吗 2021-01-29

  用人单位与劳动者初次建立劳动关系的，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期只能约定一次的，并且最长不超过6个月，那么，在试用期内被辞退有经济补偿吗？下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 只要被公司辞退员工就有经济补偿吗 2020-10-10

  一般地，公司单方解除劳动合同，即需要支付员工经济补偿。所以，有些人就以为被公司辞退，员工就有经济补偿。那么，公司辞退并支付员工经济补偿，需不需要根据解除劳动合同或者相关的其他因素呢？下面就由律盾小编为大家解答。

• 因为不给加班费提出主动辞职可以要求经济补偿吗 2020-10-13

  一个人参加工作是有体力极限的，要是公司一直安排加班，又不按规定给加班费，通常上员工都会受不了。由于受不了这种工作安排，就有员工只好选择主动辞职另谋高就。但是，虽然是主动辞职，可说到底还是因为公司安排加班，又不给加班费这种侵害劳动者权益的事由离的职，那么可以要求经济补偿吗?下面就由律盾小编为大家解答

• 被公司恶意辞退的情况下,员工能要求赔偿吗,能赔多少 2021-01-29

  用人单位和劳动者都有解除劳动合同的权利，但都要在一定的情形下才能解除，我国《劳动合同法》在维护用人单位合法权益的同时，会更侧重于维护处于弱势一方的劳动者的合法权益。如果企业违法解除劳动合同，是需要对解除合同的员工支付赔偿金的。那么，在什么样的情况下，企业可以辞退员工，以及被恶意辞退的员工如

• 双倍经济补偿金的情形有什么 2021-01-29

  工作中有时候会因为一些原因，公司就会想要辞退或者处罚员工。那么无理的处罚或者辞退，员工应该怎么办呢？能向公司索赔赔偿金吗？双倍经济补偿金的情形有什么？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 赔偿金和经济补偿的不同之处是什么 2020-06-02

  在当今的法治社会，你是否也对赔偿金和经济补偿的不同之处是什么有疑问呢？针对这个问题，律盾小编为大家整理了相关内容，希望能够为读者提供参考，帮助到有需要的人，下面就和小编一起来看看吧！

• 经济补偿金计算的标准是如何的 2020-06-02

  在当今的法治社会，你是否也对经济补偿金计算的标准是如何的有疑问呢？针对这个问题，律盾小编为大家整理了相关内容，希望能够为读者提供参考，帮助到有需要的人，下面就和小编一起来看看吧！

• 三胎孕期可以解除劳动合同吗 2020-06-03

  公司在知道劳动者生了第三胎之后，认为劳动者的做法不符合计划生育法，也觉得在孕期支付劳动者工资不符合单位的利益，于是就想要跟单位解除劳动合同。那么，三胎孕期可以解除合同吗?律盾小编为您整理了相关内容如下。

• 已提离职，领导还是施压工作违法吗 2020-06-16

  劳动者在工作的过程中，因领导经常施压而压力太大选择离职。但是在劳动者跟单位提出离职之后，单位的领导还是照旧不断施压自己，给自己繁重的工作量，已提离职，领导还是施压工作违法吗?听一听律盾小编给出的详细讲解。

• 公司给付的经济补偿金需要交个税吗 2020-07-07

  我们知道对于职工来说，自身的权益是很重要的，很多时候企业需要支付一定的经济补偿金给职工，比如辞退职工。那么，公司给付的经济补偿金需要交个税吗?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。