 劳动工伤

• 劳动合同解除或终止后的单位义务 2020-03-25

  劳动合同解除或终止后的单位义务

• 什么是劳动合同终止 2020-03-24

  劳动合同是保障用人单位和劳动者权利，规制用人单位，劳动者义务的书面协议。劳动者与用人单位在法定情形下都可以解除劳动合同，终止劳动合同的效力，那么什么是劳动合同终止，律盾小编马上为您详细介绍

• 劳动合同终止的原因 2020-03-24

  劳动合同的终止意味着合同双方当事人的劳动合同关系的解除。劳动合同关系牵制着双方的权利义务的履行，那么劳动合同终止的原因有哪些呢?这是用人单位和劳动者都需要关注的问题。律盾小编带你去了解。

• 劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗 2020-03-27

  问：劳动合同期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？

• 劳动合同的终止和解除有何不同 2020-03-30

  劳动合同的终止和解除有何不同？劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止：其一，劳动合同约定的期限届满；其二，当事人约定的劳动合同终止条件出现，这种约定终止条件既可

• 劳动合同终止（法条解读） 2020-03-31

  第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

• 劳动合同终止有哪些情形？ 2020-03-31

  《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动

• 劳动合同终止引发的争议 2020-03-31

  劳动合同的终止事由主要是：期限届满；约定终止条件成立；合同目的实现；当事人死亡；劳动者退休；用人单位消灭；合同解除。劳动法中是狭义的终止，不包括解除情形。

• 用人单位与职工终止、解除劳动合同后未按规定及时转移档案 2020-03-01

  用人单位与职工终止、解除劳动合同后未按规定及时转移档案，致使档案滞留在原单位根据市劳动保障局《关于执行〈北京市失业保险规定〉有关问题的处理意见》（京劳社失发〔2000〕245号，以下简称245号文件）第12条规定，用人单位与职工终止斗解除劳动（聘用）合同或者工作关系后，未按规定及时转移失业人员档案的和1999

• 非全日制用工劳动者发生工伤的，用人单位能否终止劳动合同？ 2020-03-16

  工伤后单位首先不能解除与劳动者的劳动合同，因为此时尚在医疗期内，同时也不知道工伤的伤残等级是多少。等工伤认定出来，伤残等级评定出来后，1-4级的单位不能解除劳动合同，5-10级的才可以协商解除(不是单位单方解除哈) 具体条文如下： 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工