 劳动合同

• 合同到期限劳动者还能不能否获得补偿呢 2020-03-21

  合同到期限劳动者还能不能否获得补偿呢

• 签订无固定期限劳动合同的条件及好处有哪些 2020-03-21

  不少人一听说无固定期限劳动合同，就认为这样不签具体期限的，对自身利益是没有保障的。其实这样的想法是不对的，相比较无固定期限劳动合同才能更好的保障劳动者的合法权利，现实中要先签订签订无固定期限劳动合同有条件限制，那么你知道签订无固定期限劳动合同的条件有哪些吗?律盾小编整理了相关内容，欢迎阅读了解。

• 劳动合同逾期要如何处理 2020-03-22

  什么是逾期终止?可能好多人都不太了解。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。什么是劳动合同逾期终止，我想看了律盾小编一下的文章，可以找到你要的答案。

• 签订无固定期限劳动合同都有什么条件 2020-03-22

  不少人一听说无固定期限劳动合同，就认为这样不签具体劳动合同期限的，对自身利益是没有保障的。其实这样的想法是不对的，相比较无固定期限劳动合同才能更好的保障劳动者的合法权利，现实中要先签订签订无固定期限劳动合同有条件限制，那么你知道签订无固定期限劳动合同的条件有哪些吗?律盾小编带大家来了解。

• 劳动合同到期,单位不续签劳动合同要如何补偿 2020-03-23

  劳动合同到期后，可能会两种不同的结果，双方继续续签劳动合同，此时自然不需要进行什么补偿。而要是单位与劳动者不续签劳动合同的话，那么单位就有可能需要支付劳动者相应的补偿。到底劳动合同到期补偿有哪些?请阅读律盾下文了解。

• 劳动合同终止的法律问题 2020-03-24

  劳动合同的终止事由主要是：期限届满;约定终止条件成立;合同目的实现;当事人死亡;劳动者退休;用人单位消灭;合同解除。劳动法中是狭义的终止，不包括解除情形。依据：劳动法第23条，《广东省劳动合同管理规定》2003修订第29、30条，《关于非全日制用工若劳动合同的终止事由主要是：期限届满;约定终止条件成立;合同目的实现;

• 单位终止劳动合同应当支付经济补偿金的几种情形 2020-03-12

  劳动者离开用人单位的，其实也就是解除了双方之间的劳动关系，此时在某些情况下单位是需要支付劳动者一定的经济补偿金，但并不是所有的情况下都需要支付。那么你知道单位在什么情况下终止劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿金吗?律盾小编和读者一起在下文中进行了解。

• 终止劳动合同的法定条件是什么 2020-03-14

  劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。那么终止劳动合同的条件有哪些，和律盾小编来了解一下。

• 解除或终止劳动合同时的经济补偿是如何规定的 2020-03-14

  解除或终止劳动合同的经济补偿

• 关于沈阳的赔偿金和经济补偿金 2020-03-15

  2016年即将过去，不少企业都会在这个时间进行一些人员缩减。那么，在沈阳的小伙伴们对赔偿金和经济补偿金能分得清楚吗?