 童工

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时。

• 童工工伤走法律步骤需要什么 2020-03-10

  我国法律明文规定企业主不能雇佣童工，雇佣童工的雇主会受到罚款甚至刑事处罚。那雇佣的童工因工受伤该怎么办?童工工伤走法律步骤需要什么?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 13岁算不算童工 2020-03-10

  我们知道，劳动者一般是都是成年人。当然在未成年中也是存在未成年工的，也就是已满16周岁但未满18周岁的人。实践中，还存在一类童工。那么一般多少岁算童工呢?13岁算不算童工?律今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 童工工伤可以鉴定吗 2020-03-10

  在法律越来越完善的今天，仍然有少部分单位会为了降低企业成本或其它原因聘用未满十六周岁的人，即童工来工作，那么童工的合法权益应该怎么保护呢?童工工伤可以鉴定吗？现在律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 企业使用童工会受到怎样的处罚 2020-03-10

  企业使用童工会受到怎样的处罚?最近关于企业违法使用童工的报道越来越多，那些本来应该在校园里学习的孩子因为各种各样的原因早早的外出打工。那么企业使用童工应该受到怎样的处罚？接下来由律盾小编为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。

• 非法使用童工的量刑标准是什么 2020-03-10

  在我国对童工的定义为未满16周岁与用人单位存在劳动关系的少年、儿童，使用童工是法律明令禁止的行为，使用童工对童工的身心健康造成影响。那么非法使用童工的量刑标准是什么?下面由律盾为读者进行解释。

• 童工受伤赔偿程序怎么走 2020-03-10

  我国法律明文规定用人单位禁止雇用童工的，雇用童工会存在很多的问题，例如童工在工作中的人身安全，童工权益保护等问题。那么童工受伤赔偿程序怎么走?童工是怎样认定的？下面由律盾为读者进行解释。

• 雇佣童工的后果有哪些 2020-03-10

  雇佣童工在我国是明文禁止的，但是也有一些工厂、单位在雇佣童工。我国对于雇佣童工的单位是有严厉的处罚的。那么，雇佣童工的后果有哪些呢？今天，律盾小编就来给大家说一说雇佣童工的法律后果，以帮助大家更好的认识到雇佣童工的严重性

• 童工受伤怎么赔偿 2020-03-10

  童工受伤怎么赔偿关于童工受伤如何索赔的问题，此时不能按照劳动者工伤进行处理，只能按照一般人身损害来进行赔偿。那么童工在工作中受伤的，具体该怎么赔偿呢?律盾小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

• 非法雇佣童工会受到怎样的惩罚 2020-03-10

  因为我们国家有些地区的劳动力十分紧缺，所以有些用人单位不惜违反法律去雇佣童工，其中有一些是知道自己违反法律的，也有一些是不知道的，但是他们都是触犯了法律要受到惩罚的，可能很多人还不知道雇佣童工到底会受到怎样的处罚。如果你也有这方面的疑惑，那么今天，律盾小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮

• 童工的保护方式有哪些 2020-08-03

  我们知道国家为保护未成年人的身心健康，明令禁止使用童工，但是有些情况是可以使用的，但是法律依然对其保护，那么童工的保护方式有哪些？相信大家也想知道，接下来律盾小编就这个问题为您整理了相关的资料，为你答疑解惑。