 终止劳动合同

终止劳动合同后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。

• 用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办 2020-03-20

  现实生活中，经常会遇到用人单位和劳动者解除劳动关系的时候，拒不出具终止或解除劳动关系证明，他们这样做是否担责呢?接下来由律盾的小编为大家整理了一些关于用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读!

• 劳务派遣工合同到期终止可否享受经济补偿金 2020-04-26

  劳务派遣工合同到期终止，是否享受经济补偿金?如果享受，补偿金由谁支付?接下来，律盾小编带领大家一起到下文了解详细情况。

• 在哪些情形下劳动合同将会终止效力 2020-03-09

  是劳动者和用人单位之间在确立了劳动关系之后双方签订的民事协议书的一种。但是劳动合同的效力是有期限的。那么在我国劳动合同效力终止的情况有哪些呢?律盾小编在下文中为大家介绍了相关知识，希望能够帮助到您。

• 劳动合同终止需要满足哪些条件 2020-03-09

  劳动合同在出现一定的法律事实的情况下就会终止。劳动合同的终止也是有一定的限制条件的，不能随意终止。那么，具备什么情形劳动合同就会被终止?劳动合同被终止后有什么法律后果?下面由律盾小编为您整理有关内容。

• 单位终止劳动合同如何支付补偿金 2020-03-10

  在一般情况下，用人单位之后，应该支付经济补偿金给劳动者作为补偿。但是，很少有劳动者具体了解终止经济补偿金如何计算?终止劳动合同的经济补偿金对于劳动者来说很重要，劳动者对于终止劳动合同的经济补偿金的计算方法有一定了解也是很有必要的。下面就请大家跟着律盾小编一起来看看。

• 解除与终止劳动合同到底有什么区别 2020-03-10

  解除劳动关系是极为复杂的，这也会关系到大家的利益问题，那么又有多少人知道解除与终止劳动合同的区别呢?今天律盾小编就为大家带来解除劳动合同与终止劳动合同的区别。

• 用人单位违法解除或终止劳动合同相关法条 2020-03-11

  《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。下面律盾小编结合案例为大家分析。

• 在什么情况下要支付经济补偿金 2020-03-12

  导读：很多人知道如果单位无故解除合同，或因为单位的过错导致劳动合同解除的，单位需要对劳动者进行补偿，那么，如果是因为劳动合同到期而解除劳动合同的，用人单位又是否需要对劳动者进行经济补偿呢?详细内容请看本文介绍：

• 经济补偿金包括加班费吗 2020-03-08

  用人单位提前与劳动者解除或者终止劳动合同都是要支付经济补偿金给员工的，那么经济补偿金包括加班费吗?下面律盾小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!

• 经济补偿金包含加班费吗 2020-03-13

  实践中，人们会选择自己喜欢的工作来劳动，那么就要解除以前的劳动合同，当我们和老东家解除劳动关系时，用人单位会给我们一定的经济补偿，很多人都有一个疑惑：经济补偿金包含加班费吗?律盾小编为您整理了这方面的知识，欢迎阅读。