病退的28种病种及标准有哪些

来源:互联网整理 | 2020-07-20
劳动者在工作的时候如果经常生病的话,企业可以以病退为由跟该劳动者解除合同,在劳动法上面也有关于病退的详细介绍,符合条件的劳动者是可以因为企业病退而给自己去争取一定的经济赔偿。律盾小编为你讲解这方面知识。

病退的28种病种及标准有哪些

病退的条件是具有正规医院证明的重大病例均可以可以病退。

养老保险缴费原则上满15周年,女性40周岁以上,男性50周岁以上;

一般类疾病住院出院后满1年;

恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

病退标准:

(1)各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

单肢瘫,肌力2级以下(含2级);

两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级);

双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级);

完全性(感觉性或混合性)失语;

非肢体瘫的中度运动障碍。

(2)长期重度呼吸困难:

心功能长期在ⅲ级以上,左室疾患左室射血分数≤50%;

恶性室性心动过速经治疗无效;

各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者;

全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4;

慢性重度肝功能损害;

不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

要是劳动者被企业以病退而辞退了,但又没有给相应的赔偿的话,劳动者完全是可以通过法律途径为自己争取相关权益的。关于病退的28种病种及标准跟实际的处理规定等等,现在点击律盾在线咨询系统就能够让他们为你服务。

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