恢复劳动关系一裁终局是否适用

来源:互联网整理 | 2021-01-29
劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要手段,在劳动仲裁中有一裁终局的制度,是指一次劳动仲裁后,立即执行的一种制度,一裁终局可以有效处理劳动争议案件,那么恢复劳动关系一裁终局是否适用?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

恢复劳动关系一裁终局是否适用

劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。

劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定, 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

劳动争议调解仲裁法》未对劳动关系确认争议有特别规定,因此,劳动关系确认争议不适用仲裁终局裁决。

相信大家看了上面介绍后,对于怎么解决要注意什么的责任的法律知识有了一定的了解,如果你还有关于这方面的法律问题,请咨询律盾律师,他们会为你进行专业的解答。

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