 试用期

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

• 单位辞退试用期员工要注意什么 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么单位辞退试用期员工要注意什么？下面，律盾小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

• 公务员试用期辞职的后果是什么 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么公务员试用期辞职的后果是什么呢？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 用人单位在与员工约定试用期时要如何避免法律风险 2021-01-29

  如果就“用人单位与员工约定试用期时要如何避免法律风险”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 试用期辞职能否要求经济补偿 2021-01-29

  为了考察劳动者是否符合用人单位的录用条件，在雇佣劳动者的时候，双方当事人是可以约定一定期限的试用期的。在试用期内，用人单位也是需要发放工资的。那么，试用期辞职能否要求经济补偿呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 小时工的试用期与口头合同如何签订 2021-01-29

  如果就“小时工的试用期与口头合同如何签订”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 试用期间要注意什么 2021-01-29

  试用期看似简单，实际上HR在操作过程中稍有不慎就会产生法律风险，那么试用期间要注意什么？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 单位辞退试用期员工需要做好哪些功课 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，单位辞退试用期员工需要做好哪些功课呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 作为劳动者和用人单位说试用期需要应该注意什么呢 2021-01-29

  在我国就算是试用期劳动者与用人单位都是要签署的，一般的是三个月，最多的不能超过半年，那么作为劳动者和用人单位说试用期需要应该注意什么呢？请仔细阅读律盾整理的下面的文章进行详细了解。

• 约定试用期要注意什么 2021-01-29

  单位与劳动者约定试用期的，试用期的期限必须要符合法律的相关规定。与此同时，单位也是可以在试用期内解除与劳动者的，但此时也是满足相应的条件的。那么，约定试用期要注意什么呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 试用期的工资是怎样规定的 2021-01-29

  通常在和用人单位正式签订劳动之前，都会有一段试用期以考察员工是否能够适应新的岗位。试用期作为一种考察方式普遍应用在各行各业。那么，试用期的工资是怎样规定的呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。