在职员工兼职做顾问违法吗

普通员工，法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的，原则上，并不违法。

法条链接：《劳动合同法》

1、第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2、第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

因此，对于这个情况我们需要在具体的劳动合同中来看，合同有规定的那就是违法行为，合同中没有约定的情况下，那就不违法。但是，对于用人单位来说肯定也会进行相应的处罚，所以大家要注意这个问题。如果您有其他问题，欢迎咨询律盾专业律师。

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