员工离职后删除客户资料违法吗

来源:互联网整理 | 2020-03-23
有的员工离职是自愿辞职而有的员工可能因为实施了违反公司规章或者是因为公司裁员而被迫离职的。被迫离职的那一部分员工可能就会对单位存在一些消极情绪,可能就会因为一时冲动而删除公司的一些资料,下面律盾小编告诉您这类行为是否违法。

一、员工离职后删除客户资料违法吗

员工离职后删除客户资料可能侵害公司合法权益,需要承担侵权责任

侵权责任法》第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任

本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

二、侵权责任担责方式

侵权责任法》第十五条承担侵权责任的方式主要有:

(一)停止侵害;

(二)排除妨碍;

(三)消除危险;

(四)返还财产;

(五)恢复原状;

(六)赔偿损失;

(七)赔礼道歉;

(八)消除影响、恢复名誉。

以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。

综上所述,客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据,涉及到单位未来的可期待利益,员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益,侵权责任法,是需要承担侵权责任的。如果您还想得到更多法律咨询意见,欢迎联系律盾律师。

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