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法律知识
工伤认定范围
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内。
哪些伤属于工伤
2020-03-12
哪些伤属于工伤 认定工伤的七种情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴
公司员工在履行职务行为时造成第三人伤害应如何确定诉讼主体
2021-01-29
公司员工在履行职务行为时造成第三人伤害应如何确定诉讼主体?快来听听律盾小编的解释吧。
无劳动合同,工人受伤就不算工伤吗
2020-03-16
目前,我国的农民工是很少有签订劳动合同。劳动合同是认定工伤的关键,那么无劳动合同,工人受伤就不算工伤吗?我国法律是怎么规定的?这样的情况该怎么处理?下文律盾小编为大家整理了有关知识,欢迎阅读!
2021年工伤赔偿标准是什么
2021-02-07
2021年工伤赔偿标准是什么?律盾小编为您准备了相关知识,希望对您能有所帮助。
异地施工受伤工伤在哪里认定
2021-01-29
农民工的工伤认定问题,一直是工伤争议中的重点和难点。异地施工受伤工伤在哪里认定?律盾小编为您解答。
工伤案件办理流程
2020-03-06
工伤案件办理流程 第一步:收集劳动关系的证明文件(劳动合同、社会保险、工作证、工作服、工资表、考勤表、押金条、通知书、人证) 第二步:进行工伤认定 第三步:进行劳动能力鉴定,确定伤残等级 第四步:依据伤残等级计算赔偿数额 第五步:与单位协商 第六步:申请劳动仲裁 具体步骤如下: 第一步:劳动关系证明/工作
上下班途中出事故是否认定工伤
2020-03-11
工伤保险与广大劳动者息息相关。上下班途中遭遇车祸可以认定为工伤吗?如果在工作中违反相关规定而导致伤亡,可以认定为工伤吗?职工对于工伤认定结论有异议的,可以采取怎样的途径救济?新《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于2011年1月1日起实施。与旧《条例》相比,新《条例》扩大了工伤保险的适用范围及认定范围,简化
员工上班途中骑自行车摔伤属于工伤吗
2020-03-20
很多人都知道在上下班途中发生交通事故可以算工伤,但是细细划分下来,上下班途中发生交通事故可以算工伤的情形有明确规定。首先需要满足“上下班途中”的四种认定情形,同时还需要满足“非因本人主要责任”。想要了解更多,就跟着律盾小编来看看。
劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得吗
2021-01-29
劳动者在用人单位发生工伤事故后,因为工伤赔偿纠纷导致与用人单位不和,或者只是单纯的不再想待在元用人单位时,可以提出解除劳动合同。此时劳动者的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金是否可以兼得呢?律盾小编带大家看看。
下班后看朋友途中发生交通事故算工伤吗
2020-03-22
对于上下班途中出现的人身伤害是否构成工伤,要根据案件具体情况确定。若在下班途中,转道去看了下朋友,回家途中遭遇交通事故,此时应该认定为工伤吗?律盾为您解答,欢迎阅读。
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目录索引
工伤申报
工伤认定范围
工伤认定程序
工伤认定标准
工伤认定时效
热门知识
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• 职工在厂里宿舍睡觉意外死亡,厂家应该付的责任有哪些
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• 军校生训练受伤算工伤吗
• 在厂里上班患上白血病了有责任吗
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• 小腿截肢属于几级伤残
• 向公司报工伤需要病历吗,病历丢了就不能报工伤吗
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• 工厂上班误伤工友违法吗
最新知识
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• 未成年工与童工的区别是什么
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• 雇用童工从事危重劳动罪司法解释
• 雇佣童工会怎么样
• 童工可以找什么工作
• 多少岁才不是童工
• 雇用童工从事危重劳动罪认定以后会怎么处罚
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