 工伤认定时效

《工伤保险条例》第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

• 工伤认定举证期限是多久 2020-03-02

  如果发生工伤的，公司或者员工需要向劳动部门申请工伤认定，用人单位负举证责任。那么，工伤认定举证期限是多久呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 过了一年后还可以伤残认定吗 2021-01-29

  如果劳动者发生工伤，工伤认定时间最多为一年。如果需要对自己的伤残进行等级认定的，需要申请。那么，过了一年后还可以伤残认定吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 一般工伤认定时效已过该怎么办呢 2020-03-14

  工伤认定是有一定时效的，但是总有人在过了工伤认定时效之后才想起去进行工伤认定。那么，一般工伤认定时效已过该怎么办呢?律盾小编将在下文中为大家做详细介绍。

• 工伤认定有时效限制吗 2020-03-16

  过程中需要注意什么问题呢?工伤认定有没有时效的问题呢?关于这些问题您都知道多少?接下来律盾小编就为大家详细介绍关于工伤认定应该注意的问题。希望对您有所帮助。

• 申请工伤认定的时效期限是多久 2020-03-24

  劳动者因工作受伤后，用人单位应该安排劳动者进行工伤认定，申请工伤认定是有时效限制的，那么申请工伤认定的时效期限具体是多少，为了解答大家的疑惑，小编整理了以下资料，欢迎阅读。

• 工伤认定期间能否去单位工作 2020-03-26

  发生工伤的，由于劳动者受到损害，并且是因为工作原因，用人单位应当负责赔偿。双方需要及时对工伤进行认定。那么，工伤认定期间能否去单位工作呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 工伤认定时间超期怎么办 2020-03-26

  如果发生工伤，需要劳动者或者用人单位在指定的期限内申请工伤认定，如果是工伤的，用人单位应当负责。那么，工伤认定时间超期怎么办呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 工伤认定期间可以解除劳动合同吗 2020-03-26

  我们知道，如果职工发生工伤，要索要工伤赔偿的，需要首先进行工伤认定，工伤认定需要花费一定时间，那么，工伤认定期间可以解除劳动合同吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 工伤认定时效的起止时间怎么计算 2020-03-03

  我们知道，职工要申请工伤认定，是有诉讼时效限制的，需要在一年内，申请工伤认定。那么，工伤认定时效的起止时间怎么计算呢?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 交通事故超过工伤认定期限怎么救济 2020-06-11

  如果职工因工作原因发生交通事故的，也属于工伤，需要进行工伤认定，然后由用人单位进行赔偿。那么，交通事故超过工伤认定期限怎么救济呢？今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。