 劳动工伤

• 岗位发生变化还能再约定试用期吗 2021-01-29

  岗位发生变化还能再约定试用期吗？律盾小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。

• 试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的 2021-01-29

  很多大学生毕业在正式工作之后，基本上都会有一个试用期，试用期的工资待遇基本上和转正之后是不一样的，除此之外还有一个实习期，那么试用期工资、实习工资和转正工资究竟是怎么算的呢?律盾小编带您来了解。

• 试用期内劳动者解除劳动合同有哪些法律依据 2021-01-29

  劳动者与公司签订的，是劳动者合法权益的具体化，也是防止纠纷发生和解决纠纷时重要的法律依据。社会生活中存在这样的现象“在试用期内劳动者解除劳动合同”。下面，律盾小编为您做出解释。

• 试用期辞职要交违约金吗 2021-01-29

  在试用期内，单位给予劳动者的福利待遇是比较少的，甚至还有的规定，试用期内劳动者要是辞职的话，那么单位不予发放工资。那究竟劳动者在试用期内辞职不发工资合法吗？请跟律盾小编一起在下文中进行具体了解。

• 试用期应当如何规定 2021-01-29

  试用期是用人单位和劳动者双方互相考察的一个期限，但是试用期并不是一个法定的期限，那么一般企业约定三个月的试用期是不是合法的呢？律盾小编将为您详细介绍，希望对您有所帮助。

• 用人单位在试用期的条件是什么 2021-01-29

  劳动者与用人单位，中会约定试用期，试用期满后工资会变化，试用期主要是考察劳动者对工作的适应情况，很多劳动者在试用期表现不合格会被辞退，那么用人单位在试用期的条件是什么呢?现在律盾小编将在下面的文章中为您分析。

• 合同续签没有试用期该怎么办 2021-01-29

  新员工进入公司，试用期可以让公司对新员工是否合适做出更为理性的判断；而续签劳动合同一般不再约定试用期。可是如果续签合同中员工的岗位发生变化，是否还能约定试用期？接下来和律盾小编一起来看一看吧。

• 单位违法约定试用期如何处理 2021-01-29

  找到了工作，却发现在试用期上，用人单位不准劳动者，很多劳动者因为急于找到工作，无奈接受了这样的条件。那么单位违法约定试用期如何处理？律盾小编将为您详细介绍。

• 试用期可不可以不签合同 2021-01-29

  试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，那么，试用期可不可以不签合同呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 单位未签试用期合同会有哪些风险 2021-01-29

  劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。单位未签试用期合同会有哪些风险？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。