 劳动工伤

• 提前30天辞退员工可以口头吗 2020-05-29

  依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者要离职的，可以提前三十天通知用人单位，而用人单位解除劳动合同的，也要提前通知劳动者，如果是非法辞退的，还需要对劳动者进行赔偿，那么提前30天辞退员工能不能口头告知？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 企业口头通知辞退员工有效吗 2020-06-17

  在现实生活中用人单位辞退劳动者的情形是非常多的，用人单位辞退劳动者的，就需要提前通知劳动者，但辞退劳动者的，要对劳动者进行经济赔偿，那么企业口头通知辞退员工有没有效力？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 部门领导对员工口头辞退算数吗 2020-06-17

  部门领导在吩咐员工做事情的时候，可能因为实际的情况彼此发生了口角，员工顶撞了部门领导。面对此很多部门领导都无法接受，于是就口头上辞退了员工。而员工认为部门领导是没有资格辞退自己的。听一听律盾小编给出的详细讲解。

• 雇佣合同解雇需要做经济补偿吗 2021-01-29

  在双方签订了雇佣合同后却又将劳动者给解雇了，劳动者在知道自己被用人单位给解雇了之后，认为对方的做法是违反了法律规定的，于是就想要求对方给自己相应的经济补偿，用来弥补自己的损失。律盾小编详细告诉你有关知识。

• 口头协议辞退员工工资能立刻结吗 2020-06-17

  在工作的时候有些员工被单位口头协议辞退了，并没有通过书面协议。在现实生活中这类口头协议辞退单位员工的情况是很常见的，当单位员工被口头协议辞退了之后，员工最关心的是自己的工资能否拿到。律盾小编为你讲解这方面知识。

• 公司没有给辞退书口头辞退可以吗 2021-01-29

  依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同，用人单位是不能非法解除劳动合同的，解除劳动合同时要通知劳动者，那么公司没有给辞退书口头辞退行不行的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 辞退员工是口头提前告知吗 2020-05-14

  依据我国劳动合同法的规定，用人单位有责任为劳动者签订劳动合同，签订劳动合同后不能随意解除劳动合同，非法解除劳动合同的要承担法律责任，那么辞退员工是不是口头提前告知？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 口头提前一个月通知辞退可以吗 2020-06-17

  依据劳动合同法的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前一个月通知用人单位，一个月后就可以解除劳动合同，如果用人单位解除劳动合同的，也要通知劳动者，那么口头提前一个月通知辞退行不行？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 公司口头辞退员工属于违法吗 2020-03-03

  用人单位要一定的条件下是可以辞退劳动者的，辞退劳动者就是解除劳动合同，如果用人单位非法解除劳动合同的，就需要进行经济补偿，那么公司口头辞退员工是不是属于违法的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 口头协议辞退员工,工资能立刻结吗 2020-06-17

  在现实生活中用人单位辞退劳动者的情形是比较多的，如果用人单位非法辞退劳动者的，就需要对劳动者进行赔偿，辞退劳动者一般要出具书面证明，那么口头协议辞退员工，工资能不能立刻结的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。