 劳动工伤

• 口头辞退不去上班算擅自离职吗 2020-06-17

  员工被单位口头辞退之后，觉得非常没面子，也觉得单位领导口头辞退是真的，于是第二天就没有去上班了。人事部在知道员工没有来上班之后，就打算以该员工擅自离职进行处理，不知道这么做是否正确。听一听律盾小编给出的详细讲解。

• 在正规公司口头解雇算辞退吗 2020-06-17

  劳动合同是劳动关系重要的证明，用人单位辞退劳动者的，就是解除劳动合同的行为，在实践中有些用人单位会口头通知解除劳动合同，那么在正规公司口头解雇算不算是辞退的行为？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 退休人员解除合同有经济补偿吗 2021-01-29

  劳动者达到一定的年龄或者提前退休条件的，就可以办理退休手续，退休人员解除合同有经济补偿吗？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 辞职是否可以要经济补偿 2020-04-29

  劳动者在工作的时候因为单位的打压，导致自己工作一直不开心，受不了的劳动者就打算辞职。但是劳动者认为自己辞职很大一部分的责任是公司造成的，现在自己辞职的话公司肯定是要给自己经济补偿。关注律盾，了解更多知识。

• 经济补偿标准有没有封顶 2020-06-17

  我们在公司里面，如果说是自己没有过错行为，但是公司加班加点不发放工资这种行为的话，那么自己就可以得到一些经济补偿，那么这个费用是不是没有限制？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 企业赔偿经济补偿标准是否有封顶 2020-04-29

  在工作上，有时候会出现一些赔偿的情况，这对于劳动者来说就是比较重要的一点。所以大家需要知道关于企业在赔偿时的标准是否有封顶?这需要大家有清楚的了解，才能知道是怎么回事。律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 辞退试用期员工应给予经济补偿吗 2020-05-29

  我们在适用期的时候，如果说自己表现的不好，单位有可能会把自己给辞退，那么辞退员工，这种行为应当给予经济补偿金吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 拖欠三个月工资离职后可以要经济补偿吗 2020-03-10

  在现实生活中用人单位拖欠劳动者工资的情形是非常多的，用人单位拖欠劳动者工资的，就需要承担相应的法律责任，劳动者可以到劳动局投诉，那么拖欠三个月工资离职后能不能要经济补偿?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 公司裁员是否支付双倍赔偿 2021-01-29

  近年来世界经济处于下行的状态，对我国经济的影响也是比较大的，我国经济下行的压力也非常大，而很多企业为了缩减成本，都采取了不同程度的裁员措施，而裁员是需要对员工进行经济补偿的。在生活中出现“公司裁员是否支付双倍赔偿”这样子的法律问题，不知道怎么解决的时候，下面律盾小编为你详细介绍相关知识，希望能够解

• 怀孕了被公司裁员赔多少 2021-01-29

  用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位是不能随意解除劳动合同的，非法解除劳动合同的，用人单位要对劳动者进行经济补偿。怀孕了被公司裁员赔多少？请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。