 劳动关系转移

劳动关系转移，通常表现为企业间员工的借调、劳务派遣、从事异地工作、从事促销工作等方式，而法院在审理此类案件时，关键是判定是否与关联企业存在劳动关系。

• 劳动关系转移证明怎么写 2021-01-29

  劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的受法律保护的关系，一般会签订一份劳动合同来确定劳动关系，这对劳动关系的认定是十分重要的，但是会出现这样的情况，比如家庭有变故可能得回家工作，这个时候如果公司在你家那边有分公司，是可以转移劳动关系的。那么，劳动关系转移证明申请书怎么写呢？接下来，今天律盾小编为大家

• 什么是人事外包 2021-01-29

  人力资源外包，是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。那么什么是人事外包呢?下面华

• 烟台市企业职工劳动关系转移有哪些 2021-01-29

  在单位有了劳动关系后安心上班的员工可能会在出现了某些情况后需要将其劳动关系转移到别的单位或者其他地区去，此时劳动关系就需要也通过转移的形式来完成交接，其流程的复杂性也让很多员工不能清晰的明白其过程。那么烟台市企业职工劳动关系转移规定有哪些？下面，律盾小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

• 劳动派遣方式中劳务用工法律风险 2020-03-03

  劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的，其中有的是再就业服务中心转型而成，有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务，有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式，也有的是新建立的。劳务派遣对于增加就业渠道，促进失业人员就业和再就业，

• 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 2021-01-24

  本解释从2013年2月1日施行 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对

• 劳动关系转移三方协议 2020-03-10

  律盾小编为您提供劳动关系转移的免费法律咨询。如果您遇到劳动关系的问题还可以免费法律咨询。劳动关系律师将为您详解劳动关系的问题，欢迎阅读。

• 跳槽七诫 龙华劳动律师 2021-01-29

  跳槽的七诫，诫诫皆良言： 一诫，不要为了钱而跳槽。 一般情况下，如果不是因为生计所迫，并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你，千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平，但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。我们工作不是为了钱，而是

• 不赔钱解雇员工的方法 2020-03-20

  在现行《劳动合同法》的框架下，熟悉这部法律的人都会发现，企业已经几乎不可能在不支付经济补偿金或赔偿金的情况下解雇员工了。不能胜任工作可以解除，但要支付经济补偿金、违法解除劳动合同要赔偿两倍的经济补偿金，甚至连劳动合同期满终止都仍然要支付经济补偿金。那怎样才能不赔钱解雇员工，律盾小编来告诉你。

• 公司不承认与员工有劳动关系怎么办 2021-01-29

  很多公司在劳动者发生了工伤之后害怕赔偿于是就否认与劳动者有劳动关系，那么员工此时应该怎么办呢？接下来有关公司不承认与员工有劳动关系怎么办的相关内容由律盾小编为您介绍!

• 认定劳动关系的存在可依据哪些凭证 2021-01-29

  劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。那么，认定劳动关系的存在可依据哪些凭证呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。