 劳动合同纠纷

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 合同期满不续签有赔偿吗 2020-03-01

  一般我们大学生刚进社会，签订的第一份合同都是三年或者五年，当合同到期了，就要续签，如果合同期满不续签，会有赔偿吗?赔偿是多少钱呢?今天律盾小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。

• 孕妇合同到期怎么处理 2020-03-01

  女职工工作的时候难免会遇到一个共同的问题，那就是孕期。而在现实中不乏孕妇劳动合同到期的情况，那么，孕妇劳动合同到期怎么处理呢?女职工孕期能不能被辞退呢?下面，律盾小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

• 哪些情况下用人单位可以立即解除合同 2020-03-01

  【履行劳动合同而发生的争议】

• 不续签合同要提前通知吗 2020-03-01

  在现实生活里，劳动若是想解除劳动合同的话，则试用期内需要提前三天通知用人单位，而要是在转正之后的话，则需要提前三十天通知用人单位。那么要是不续签劳动合同的话，是否也需要提前通知单位呢?律盾小编将在下文中为您解答。

• 合同到期员工不续签有补偿吗 2020-03-02

  有经历的人都知道，当合同到期之后，用人单位不续签是需要支付给劳动者经济补偿的，那如果换一种情况，合同到期员工不续签有补偿吗?其实这些问题的答案我们都可以在《劳动法》中找到相关规定的，下面就与律盾小编一起学习一下吧。

• 员工违反公司制度造成损失,公司可以调岗降薪吗 2020-03-26

  在实践中，一般员工在公司上班时，公司方面会有自己的一套制度安排，需要全体员工遵守。如果员工没有遵守制度，造成公司损失的，公司就会对此做惩罚处理，有些公司甚至会调岗降薪。我们很多人可能都会接触到有关员工违反公司制度造成损失,那么，公司可以调岗降薪吗？以下，是由律盾小编整理的相关内容。

• 公司要裁员,谁都可以被辞吗 2020-03-26

  在实践中，我们很多人可能都会接触到有关公司要裁员,谁都可以被辞吗的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。 当一个公司进行重整，生产经营发生困难的，通常会进行裁员处理。不过，裁员时大量减少劳动者，严重损害劳动者的利益，所以，裁员还要按照法定程序来。实践中，发生经济性裁员时

• 公司没按合同发工资,员工找公司解除合同有经济补偿吗 2020-03-26

  劳动者在用人单位上班的，就是为了获得相应的报酬。有的用人单位可能效益不好，可能不会按时发工资。那么，公司没按合同发工资,员工找公司解除合同有经济补偿吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 服务期未满被公司辞退,可以要求违约金及经济补偿吗 2020-03-26

  有的用人单位为了培养人才，可能花费了较大的心血，双方当事人可以约定服务期。服务期内劳动者不得随意离职。那么，如果服务期未满被公司辞退,可以要求违约金及经济补偿吗?今天，律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 企业降薪辞职可以获取赔偿吗 2020-03-27

  在现实生活中，有些企业由于经营环境恶化，盈利能力变低或者想辞退员工又不想进行补偿，就采用降薪的形式。如果企业降薪了想辞职，可以要求赔偿吗?下面由律盾为大家就相关问题进行解答。