 女职工

《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布，自公布之日起施行。

• 女职工生育期保护法律如何规定 2020-04-22

  没有规矩，不成方圆，法律规范我们的行为，对于女职工生育期保护法律如何规定，你有疑惑吗？想知道法律对于女职工生育期保护法律如何规定如何规定？下面就由律盾小编为大家进行解答，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

• 女职工劳动纠纷该怎么做 2020-06-02

  对于女职工劳动纠纷该怎么做，你知道法律如何规定吗？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，可供参考，希望对您有所帮助。

• 女职工生育期保护如何规定 2020-06-02

  在日常生活与工作中，我们可能会遇到很多问题，比如女职工生育期保护如何规定，相信许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由律盾小编为大家带来关于女职工生育期保护如何规定的解答，希望对大家有所帮助。

• 女职工怀孕期可以提前走吗 2020-03-10

  我们国家的法律对于女性同胞的人文关怀是比较多的，比如产假制度就是其中的一种。那么，女职工怀孕期可以提前走吗?下面，律盾小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

• 女职工劳动保护特别规定算不算法律 2020-03-10

  女职工的很多劳动利益是受法律保护的，而我国也出台了相关的规定保障女职工的劳动利益，而女职工劳动保护特别规定就是其中之一，那么女职工劳动保护特别规定是不是法律?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 女职工孕期可以安排出差吗 2020-03-10

  女职工在怀孕期间的劳动保护是非常多的，怀孕后女职工是不能从事劳动强度大的体力劳动，用人单位应该安排怀孕女职工在工作期间的休息时间，那么女职工孕期能不能安排出差的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 哺乳期可以安排女职工上夜班吗 2020-03-10

  新生儿出生后母乳喂养是非常重要的，所以我国法律规定了哺乳期母亲是可以喂养子女的，并且对女职工在哺乳期的利益进行保护，禁止用人单位侵权，那么哺乳期能不能安排女职工上夜班的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 女职工怀孕期间工作量翻倍违法吗 2020-03-10

  女职工在怀孕期间工作的，要注意劳动期间的休息，而用人单位要适当安排女职工休息的，这是女职工劳动保护的内容之一，对用人单位进行相应的限制，，那么女职工怀孕期间工作量翻倍是不是违法的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 女职工有哪些权益该受保护 2020-03-10

  女职工的劳动权利是非常多的，特别是女职工在三期的时候，用人单位是不能随意解除劳动合同的，如果劳动者的合法权益被侵犯的，应该向劳动监督大队举报，那么女职工有什么权益该受保护?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 女职工断奶后还算哺乳期吗 2020-03-10

  女职工在生产后是有产假的，而产假后会有一段时间的哺乳期，女职工在哺乳期内是有一定劳动权利的，例如用人单位要安排一个小时的哺乳时间，那么女职工断奶后还算不算哺乳期?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。