 签订劳动合同

劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同条款达成协议，从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。

• 哪些属于无效劳动合同 2020-11-04

  事实上属于无效的劳动合同情形的有很多，但是很多情况下劳动者并不知道这些合同的条款是否草草的签订了劳动合同。所以下面是小编为大家介绍关于哪些属于无效劳动合同的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询律盾。

• 认定无效劳动合同三要素有哪些 2020-11-04

  众所周知用人单位与劳动者之间是必须要签订劳动合同的，但是需要注意的是劳动合同可能会存在无效的问题。所以下面是律盾小编为大家介绍关于认定无效劳动合同三要素有哪些的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询律盾。

• 无效劳动合同的法律后果 2020-11-04

  劳动合同是劳动关系的证明，是受法律所保护的。但是如果是无效的劳动合同的话则是不被国家以及法律所认可的。所以下面是律盾小编为大家介绍关于无效劳动合同的法律后果的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询律盾。

• 合同到期直接走可以吗 2020-11-04

  劳动合同解除的情形有很多种，如果是因为劳动合同自然到期且劳动者不愿再续期的话，那么劳动者在合同到期后可以直接办理离职手续。因此接下来将由律盾小编为您介绍关于合同到期直接走可以吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

• 拿走劳动合同告公司是否可以 2020-11-06

  一般劳动者与用人单位在签订劳动合同时，有多少个劳动者就需要签订多少份劳动合同，签订完后，通常是劳动者与用人单位各执一份。对词，劳动合同单位是不能进行统一保管的。那么拿走劳动合同告公司是否可以呢?接下来律盾小编就来为大家解答。

• 员工劳动合同到期不续签要给补偿吗 2020-11-04

  劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，如果是用人单位主张不续签的话，那么用人单位需要支付给劳动者一定的经济补偿金。如果是劳动者自己提出不续签则不需要补偿。那么员工劳动合同到期不续签要给补偿吗?接下来律盾小编就来为大家解答。

• 劳动合同范围是怎么样规定的 2020-11-04

  对于劳动合同的范围，如果能够做出一个准确的认定的话，是有利于帮助用人单位及劳动者来进行一些劳动关系争议的解决的，它们的范围都是非常的广泛的，不仅仅是有一个企业，那么劳动合同范围是怎么样规定的呢?接下来律盾小编就来为大家解答。

• 合同到期公司不续签有补偿金吗 2020-11-04

  一般来说劳动者与用人单位的劳动合同到期的应当续期，如果用人单位拒绝与劳动者续签劳动者合同的话，那么劳动者可以获得相应的经济补偿金。因此接下来将由律盾小编为您介绍关于合同到期公司不续签有补偿金吗的相关方面的知识。

• 没签劳动合同自动离职有工资吗 2020-11-04

  根据我国法律规定用人单位必须要与劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同的用人单位需要支付双倍工资于劳动者，劳动者亦可以提起劳动仲裁。因此接下来将由律盾小编为您介绍关于没签劳动合同自动离职有工资吗的相关方面的知识。

• 不签劳动合同如何举报 2020-11-04

  当我们面临就业问题时，例如公司不与自己签订劳动合同的话，我们该如何去维护自己的权利呢，首先，无论维护什么利益，都要保留证据才能通过法律途径保护自己权益，应当要向相关机构举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。接下来，下面由律盾小编为大家带来不签劳动合同如何举报的相关问题解答以供参考。