工伤赔偿的凭证

1、工伤认定结论书;

2、工伤医疗费用凭证;

3、劳动能力鉴定费支付凭证;

4、工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证;

5、非全日制从业人员(小时工)、协保人员，须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件;

6、工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件;(工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮政储蓄);

7、委托他人办理工伤保险待遇申请手续的，须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件;

8、填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份，其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单位盖章。

凭证的分类

它可以分为两大类:即原始凭证和记账凭证。所谓原始凭证，又称单据，是在经济业务事项发生或者完成时填写的，用来证明经济业务事项已经发生或者完成，以明确经济责任并用作记账原始依据的一种凭证，它是进行会计核算的重要资料。所谓记账凭证，是指会计人员根据审核无误的原始凭证及有关资料，按照经济业务事项的内容和性质加以归类，并确定会计分录，作为登记会计账簿依据的会计凭证。在整个会计核算过程中，会计凭证是第一个关口，如果使用的凭证是虚假的或者是不合法的，那么整个会计核算就不可能是真实的。

原始凭证的基本内容

(1)名称

(2)日期

(3)接受单位的名称

(4)经济业务的内容

(5)填制单位签章

(6)有关人员签章

(7)凭证附件

原始凭证的填制要求

(1)记录要真实;

(2)内容要完整;

(3)手续要完备;

(4)书写要清楚、规范;

(5)编号要连续;

(6)不得随意涂改、刮擦、挖补;

(7)填制要及时。

原始凭证的审核

(1)真实性;

(2)合法性;

(3)合理性;

(4)完整性;

(5)正确性;

(6)及时性。

经审核的原始凭证应根据不同情况处理:

1、对于完全符合要求的原始凭证，应及时据以编制记账凭证入账;

2、对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的原始凭证，应退回给经办人员，由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后，在办理正式会计手续。

3、对于不真实、不合法的原始凭证，会计机构、会计人员有权不予接受，并向单位负责人报告。

综上所述我们可以清楚知道，凭证是分为原始凭证和记账凭证的，作为工伤赔偿的凭证需要工伤认定结论书、工伤医疗费用凭证、劳动能力鉴定费支付凭证等等有关工伤的各种凭证。若有问题请咨询律盾的专业律师。