装修属于承揽还是劳务合同

承揽合同不同于劳务合同，装修时签订的合同一般为承揽合同。

《合同法》

第二百五十一条　承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

《劳动法》

第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

承揽人的义务

1、承揽人应该按照合同约定的时间、数量、方式来完成交付的工作。

2、提供约定的材料，接受定作人检验;或者在定作人提供材料的情况下，对其提供的材料，及时进行检验，发现不符合约定时，及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。此外，不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。

3、对于完成的工作，定作人要求保密的，承揽人应保守秘密。

4、接受定做人的监督

5、对工作成果承担瑕疵担保责任。

以上就是律盾小编对相关问题进行的解答，装修时签订的合同一般属于承揽合同，承揽人按照定做人的要求完成一定工作并及时交付;而劳动合同则是工作单位与劳动者之间所签订的合同。若有相关问题，欢迎到律盾进行咨询。