 劳动工伤

• 劳动关系解除后追讨拖欠工资有时效限制吗 2021-01-29

  用人单位解除劳动合同后，要向劳动者支付工资的，而有些用人单位并不会支付劳动者工资，那么审查劳动关系解除后追讨拖欠工资有没有时效限制的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 职工在两个单位有劳动关系工伤责任由谁承担 2021-01-29

  有些劳动者在工作的过程中发生工伤了，本应该是找单位负责，但是该劳动者的情况比较特殊，他是同时跟两个劳动单位有劳动关系，并不是只服务于一个单位，那么，职工在两个单位有劳动关系工伤责任由谁承担?下面律盾小编为你详细介绍相关知识。

• 工伤一级能否不保留劳动关系 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中出现人身损害的，是可以申请工伤认定的，而工伤严重造成伤残的，可以申请劳动能力鉴定，那么工伤一级能不能不保留劳动关系的?下面就由律盾小编为您整理以下知识，希望能够解答您的疑惑。

• 相关人员与供应商有劳动关系要回避吗 2021-01-29

  政府采购活动中，供应商会与各个机构中产生许多关系。当存在的关系可能存在一定的影响时，供应商可以考虑提出申请回避。那么，相关人员与供应商有劳动关系要回避吗?还有更多的情况下能够提出回避申请。下面是律盾小编依据相关法律知识为大家整理的答案。

• 劳务派遣与一般劳动关系的区别是什么 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，我国劳动关系是合同劳动关系为主，而劳动派遣是劳动关系的一种形式，但只是对合同劳动关系的补充，那么劳务派遣与一般劳动关系有什么区别?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 劳动关系和雇佣关系的区别是什么 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，劳动关系是指劳动者与用人单位建立的一种法律关系，而雇用关系与劳动关系是比较相似的，那么劳动关系和雇佣关系有什么区别?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 自由雇佣算劳动关系吗 2021-01-29

  从表面上看，似乎自由雇佣关系与劳动关系有很多相似之处。在现实生活中也有很多将雇佣关系与劳动关系混为一谈的实例。那么自由雇佣算劳动关系吗？下面就由律盾小编为您提供有关解答，希望对您了解劳动关系与雇佣关系有所帮助。

• 劳动关系确认是一裁终局吗 2021-01-29

  如果给单位工作了几个月了，单位还没有联系签订劳动合同的话，那么就需要及时确认与单位的劳动关系，确认劳动关系可以协商也可以通过劳动仲裁。那么，劳动关系确认是一裁终局吗？接下来，请看看律盾小编带来的法律知识。

• 没劳动关系劳动监察可以处理吗 2020-05-29

  我们都知道在现代社会任何用人单位在采用劳动者到时候都需要签订劳动合同来确定双方的劳动关系，这样当出现劳动纠纷时，就可以根据该劳动关系来进行合法有效的处理,那么没劳动关系劳动监察可以处理吗律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗 2021-01-29

  劳动关系是用人单位与劳动者建立的一种法律关系，而依据社会保险法的规定，用人单位是需要为劳动者购买社会保险的，社会保险包括五险，那么确定事实劳动关系后能不能缴纳社保的？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。