 劳动工伤

• 劳务派遣中事实劳动关系的主体是谁 2021-01-29

  劳动合同用工是我国用工的基本方式，而有些临时性的、辅助性的工作可以用劳务派遣的用工方式，劳务派遣要签订劳务派遣合同，那么，劳务派遣中事实劳动关系的主体是谁呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 签了合约没留合同是事实劳动关系吗 2021-01-29

  签订劳动合同是用人单位的一项基本责任，而依据我国劳动合同法的规定，签订劳动合同应该一式两份，用人单位与劳动者各保留一份，那么签了合约没留合同是不是事实劳动关系?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 劳务派遣是否属于事实劳动关系 2021-01-29

  劳务派遣是常见的一种用工方式，而依据劳动合同法的规定，劳务派遣并不是我国的企业基本用工形式，而是用工是补充形式，适用辅助性、临时性的工作，那么劳务派遣是不是属于事实劳动关系?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 事实劳动关系证明书如何写 2020-03-03

  在现实生活中因确认劳动关系产生的劳动纠纷是非常多的，而劳动合同是确认劳动关系最重要的证据，如果没有签订劳动合同的，就要确定双方存在事实劳动关系，那么事实劳动关系证明书如何写?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 做私人家教是否属于劳动关系 2020-06-17

  在现实生活中有很多在校大学生或者毕业生会做家教，辅导孩子的功课，做私人家教的，报酬一般由家长与当事人协商确定的，一般是按小时计算，那么做私人家教是不是属于劳动关系？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 内退人员发生争议是否按劳动关系处理 2021-01-29

  劳动关系是非常重要的法律关系，劳动关系是由用人单位与劳动者形成的，劳动合同是证明劳动关系的重要证据，产生劳动争议申请仲裁的，要提供劳动合同，那么内退人员发生争议是不是按劳动关系处理?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 招用退休员工争议应按什么关系处理 2021-01-29

  自从改革开放以来，我国进入了经济高速发展的时期，这其中固然有着制度以及思想观念转变所带来的影响，也离不开我国庞大的人口红利，但是随着社会不断的发展，进步人口的红利正在逐步消失，很多企业选择招用退休员工，那么，招用退休员工争议应按什么关系处理？律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 借用关系是否属于事实劳动关系 2021-01-29

  在现实生活中签订劳动合同后，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，劳动者与用人单位成立的是事实劳动关系，那么借用关系是不是属于事实劳动关系？下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 劳动关系认定是不是一裁终局 2021-01-29

  有时候为公司工作了很久，却没有签订合同，这时候可能最好的解决方式就是去劳动仲裁确认劳动关系了。那么，劳动关系认定是不是一裁终局呢?今天，律盾小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。

• 事实劳动关系该从何时起成立 2021-01-29

  劳动关系是非常重要的一种法律关系，而劳动合同是证明劳动关系的最重要证据，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，会形成事实劳动关系，那么事实劳动关系该从什么时候成立的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。