 劳动关系

• 劳动保护费属于什么费 2020-04-26

  我们知道，工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。它跟劳动保护费是不同的概念。那么劳动保护费属于什么费呢?下面，律盾小编就为您整理了“劳动保护费属于什么费”的相关法律知识，希望对您有所帮助。

• 用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些 2020-03-04

  解除劳动合同可以获得经济补偿吗?按照解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除中，法律规定用人单位理应支付经济补偿金，而劳动者自愿辞职的，应看用人单位是否资源支付经济补偿金，法律上并无明文规定。

• 什么情况下构成事实劳动关系 2020-03-04

  一般情况下，我们将没有签订书面，但事实上又存在劳动关系的用人单位与劳动者之间称为事实劳动关系。实践中，对事实劳动关系的认定并不是一件简单的事情，但我们可以通过一些情形知道是否属于事实劳动关系。那么事实劳动关系有哪些情形呢?请阅读律盾下文了解。

• 事实劳动关系应该如何处理 2020-03-21

  事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间没有签订书面的，但却存在事实上的劳动用工关系。实践中由于各种原因经常出现事实劳动关系，那么用人单位该如何处理事实劳动关系呢?律律盾小编为您具体介绍。

• 国家对妇女劳动权利有哪些保障 2020-03-22

  《中国妇女发展纲要(2011―2020年)》指出，未来十年，中国力求实现保障妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视。中国将努力实现妇女占从业人员比例保持在40%以上，城镇单位女性从业人数逐步增长;男女非农就业率和男女收入差距缩小;技能劳动者中的女性比例提高;高级专业技术人员中的女性比例达到35%;保障女职工劳动安全，降

• 事实劳动关系的定义是什么呢 2020-03-22

  指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系是和工作中经常被用到的概念，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》第17条第一次在立法中使用了“事实劳动关系”这一概

• 事实劳动关系发生争议该怎么处理呢 2020-03-23

  事实劳动关系是如今社会上大量存在的一种关系，主要是因为用人单位与劳动者之间没有签订书面的导致的。要是在事实劳动关系主要之间发生争议的话，又该如何进行处理呢?请大家阅读下文了解。

• 劳动法有哪些基本原则 2020-03-25

  劳动法的基本原则是什么?

• 案例中的情况下员工可解除合同主张经济补偿吗 2020-03-25

  案例中的情况下员工可解除合同主张经济补偿吗?

• 罪犯在狱中参与劳动改造能获得劳动报酬吗 2020-03-25

  依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务，就要依法承担相应的法律责任。那么罪犯在狱中参与劳动改造，是否可以获得劳动报酬呢?