 劳动关系

• 用人单位违反劳动安全卫生规定的会有什么后果 2020-03-13

  用人单位与劳动者之间的合作是要遵循相关的法律规定，有些用人单位在遵循相关规定的时候，却发现它违反了劳动安全卫生的问题，那么，用人单位违反劳动安全卫生规定的会有什么后果?律盾小编给出下面意见。

• 劳动行政部门及其工作人员玩忽职守应该要怎么办 2020-03-13

  身处在不同的工作岗位上面，就应该要做相应职位的事情，但在现实生活中却有很多人在工作中玩忽职守，特别是一些行政机关的工作人也。那么，劳动行政部门及其工作人员玩忽职守应该要怎么办?律盾小编为你仔细讲解.

• 事实劳动关系的处理方式有哪些 2020-03-13

  用人单位要与劳动者签订劳动合同，是我国法律规定的强制性规定，如果用人单位不签订劳动合同的话，双方当事人也是一种事实劳动关系，劳动者也是享有相应的权利义务的。那么，事实劳动关系的处理方式有哪些呢?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 事实劳动关系的认定条件是什么 2020-03-13

  现在社会发展的速度飞快，这其中的因素少不了劳动者们的辛苦努力，但是劳动者的报酬有时候并不能很到位的拿到，按照事实劳动关系一旦付出就应该得到回报，那么事实劳动关系的认定条件是什么呢?律盾小编为你整理了以下内容，希望能帮助到您。

• 劳动工作应该由什么部门主管 2020-03-13

  一年一度的毕业季即将来临，一大波应届毕业生将走向社会找工作，那如果发生劳动争议该找哪里？劳动工作应该由什么部门来主管呢？其职责具体有哪些呢？现在律盾小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

• 事实劳动关系的解除要件有哪些 2020-03-13

  实践中，劳动者在进入用人单位工作的时候都会与用人单位签订劳动合同。但是，有的时候也有劳动者未与用人单位签订劳动合同的情况发生，这时就可能涉及建立事实劳动关系，那么关于事实劳动关系的情形有哪些呢?解除事实劳动关系要具备什么要件呢?现在律盾的小编将在下面的文章中为您分析事实劳动关系的相关问题。

• 事实劳动关系的定义是什么 2020-03-13

  现在很多的用人单位为了方便，对待临时的劳动人民多数不用签订劳动合同的形式，多数是采用口头协议来进行的，一般来说这样的形式的关系就是事实劳动关系，对于这样的一种说法也许很多的人还不是清楚，那么事实劳动关系的定义是什么呢?律盾小编为你整理了以下内容，希望能帮助到您。

• 无效合同有哪些条款 2020-03-07

  合同中某些条款的无效并不一定导致整个合同无效，多数情况下只会让该条款无效。那么无效合同条款有哪些呢?律盾小编就为大家整理了相关文章，欢迎大家阅读了解。我国《合同法》第53条规定：“合同中的下列免责条款无效：造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财损失的。”这是规定了合同法中法定无效条款。所谓

• 桥西法院科学考评干警业绩激发队伍活力的作用 2020-03-07

  近年来，石家庄市桥西区法院高度重视业绩考核工作，坚持以能力和业绩为导向，大胆探索创新，构建了一整套符合审判工作规律和法官职业特点的业绩考评机制，评出了精气神,评出了正能量，营造了比学赶帮超的良好氛围，形成了用制度管人、用制度育人、用制度激励人的新局面，有力带动了队伍规范化建设和审判质效提升。2015年，

• 扣工资违法行为有哪些 2020-03-08

  一、孕期女职工产检扣工资违法