 劳动关系

• 劳动合同必须签订吗 2020-03-23

  陈某应聘到某公司，但双方一直未签订劳动合同。陈某多次找公司要求，但均遭拒绝。公司称，陈某与公司已建立事实劳动关系，事实劳动关系也受法律保护，与劳动合同关系没有什么两样。陈某该怎么办

• 如何认定第三人致雇员伤害的责任 2020-03-15

  对于第三人侵权行为致雇员伤害赔偿问题，我们该怎样看待呢?

• 劳动合同应当包括哪些条款 2020-03-15

  如果劳动者自己不知道劳动合同应当包括哪些内容，轻易的相信单位提供的合同而不注意相关事项的话，这一劳动合同很有可能成为“卖身契”，那么劳动者应怎样呢，以及需要注意一些什么问题?

• 劳动法中的工资内空有哪些 2020-03-16

  1、在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

• 事实劳动关系如何处理 2020-03-16

  律师解答：

• 劳动合同当中的“工伤自理”条款有效吗 2020-03-16

  “工伤自理”条款有效吗?

• 什么情形下单位要支付经济补偿金 2020-03-17

  试用期中，用人单位出现什么情况，劳动者可以解除，当劳动者出现什么情况，用人单位可以解除劳动合同。再什么情况像是有补偿的?律盾小编整理了相关资料，一起来看看吧!

• 劳动合同和劳务合同的本质区别是什么 2020-10-23

  劳动者与用人单位进行劳动与劳务活动之前，都会签订相应的用工合同。有的是劳动合同，有的是劳务合同，这都是一种协议，是受法律的保护的，当劳动者权益受到侵害时，它们都能发挥应有的效力，那么它们到底有何不同，只有一字之差，会有什么区别，接下来就由律盾小编带你看看它们的本质区别。

• 订立劳动合同要关注什么 2020-03-18

  订立注意事项有哪些?相信这是大家都感兴趣，却很少了解的知识。劳动合同关系着每个劳动者的切身利益。企业与被招用的工人时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确。

• 雇主对雇工在执行职务活动中受有损害是否应当承担民事责任 2020-03-19

  论雇工从事雇用合同行为受到损害的司法救济