 劳动关系

• 集体协商过程中发生争议，如何处理? 2020-03-28

  根据《集体合同规定》第49条的规定："集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；

• 协调处理集体协商争议的,有没有期限要求 2020-03-30

  集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。

• 协调处理集体协商争议的期限,是否可以延长 2020-03-30

  集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。

• 劳务关系是否应另行提起民事诉讼 2020-03-31

  劳务关系是否应另行提起民事诉讼

• 农民工在工作中受了伤,用人单位不露面怎么维权 2020-03-11

  工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

• 做相同的工作,待遇完全不同,公司违法吗? 2020-03-12

  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

• 有工作了就不发土地补偿款了吗? 2020-03-12

  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

• 在单位上班,收取押金合法吗? 2020-03-18

  押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。

• 福建省企业女职工劳动保护条例 2020-03-20

  《福建省企业女职工劳动保护条例》已由福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议于２００４年１２月３日通过，现予公布，自２００５年１月１日起施行。福建省人民代表大会常务委员会2004年12月6日福建省企业女职工劳动保护条例(2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过)第一条为维护企业

• 河北省企业职工患病或非因工负伤待遇的规定 2020-03-10

  河北省企业职工患病或非因工负伤待遇的规定