 劳动关系

• 可以拒绝劳务派遣吗 2020-04-08

  依据我国劳动合同法的规定，劳动派遣是属于特殊的劳动关系，对于一些季节性比较强的企业，使用劳动派遣的用工方式可以效节约成本，劳务派遣要签订劳务派遣协议，那么能不能拒绝劳务派遣的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 签劳务合同的女职工享受保护吗 2020-03-10

  国家对于劳动者的保护是比较大的，尤其是签订了劳动合同的女职工，女职工相比较男职工而言，权利更加难以得到保护，那么对于签劳务合同的女职工享受保护吗？下面，律盾小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

• 劳务派遣员工的培训费谁出 2020-03-10

  劳务派遣是劳务派遣单位将职工派遣到用工单位工作的用工方式，而为了让被派遣人员更好工作，可以对被派遣人员者培训，培训就会产生费用，那么劳务派遣员工的培训费由什么人出?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 劳务合同需注意什么 2020-03-10

  签订劳务合同的时候劳动者需要注意的问题是非常多的，劳务合同是适用合同法规定的，所以在签订劳务合同时，最好对劳动合同法规定的问题进行约定，那么劳务合同需注意的问题?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 如何界定劳务派遣合同是否有效 2020-03-10

  劳动派遣是一种新型的用工方式，但也是一种临时性的、辅助性的用工替代方式，例如一些工厂在旺季的时候，如果用工紧张的，就可以用劳动派遣的用工方式，那么怎样界定劳务派遣合同有没有效?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 劳务派遣员工产假工资谁来发 2020-03-10

  依据我国相关法律的规定，女职工在休产假期间是可以享有一些特殊福利的，女职工可以享有产假工资，而产假工资由用人单位支付的，那么劳务派遣员工产假工资由哪一方来发?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。