 劳动关系的认定

判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:(1)双方是否存在管理与被管理的关系。(2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。(3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

• 员工辞职是否确认解除劳动关系 2021-01-29

  员工如果要辞职的，可能提前30天以书面的形式通知用人单位，用人单位不得拒绝劳动者离职，那么员工辞职是不是确认解除劳动关系？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 强制解除劳动关系怎么赔偿 2021-01-29

  解除劳动合同是指用人单位与劳动者解除劳动关系的行为，用人单位解除劳动合同要合法，否则要给予经济补偿，那么强制解除劳动关系如何赔偿？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 确认劳动关系是否引起诉讼时效中断 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，确认劳动关系是解除劳动争议的前提条件，而劳动争议是可以通过诉讼的方式解决的，那么确认劳动关系会不会引起诉讼时效中断?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 单位吊销了劳动关系是否自动解除 2021-01-29

  公司被吊销营业执照的，公司就需要解散进行清算，公司解散要处理劳动关系问题，那么单位吊销了劳动关系是不是会自动解除的？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 法定代表人能否与另外一个单位有劳动关系 2021-01-29

  在现在社会当中存在着大量的公司企业，而这些公司企业想要表达自己企业总体的意愿，就必须有相应的法定代表人，而法定代表人作为公司在法律上人格化的结果也必须为公司的利益着想。那么法定代表人能否与另外一个单位有劳动关系?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 企业法定代表人是否有劳动关系 2021-01-29

  企业是属于法人组织，企业是有法定代表人代法人履行职权的，法定代表人代表我公司处理相关问题，那么企业法定代表人是不是有劳动关系？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 经营性停产劳动关系是否延续 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，公司在经营的过程中，如果出现经营困难的，可能会作出经营性停产的决定，公司停产员工就没事做的，那么经营性停产劳动关系会不会延续?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 同一时间段能否成立不同劳动关系 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，成立劳动关系是要签订劳动合同的，而在现实生活中，有些劳动者可能做几份工作，那么同一时间段能不能成立不同劳动关系的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 代替缴纳社保能否认定劳动关系 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，用人单位要依法为劳动者缴纳社会保险的，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，那么代替缴纳社保能不能认定劳动关系的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 村民与村企业能否形成劳动关系 2021-01-29

  2020年是全面解决贫困部门的收官之年，而我国推出了精准扶贫的政策，利用各地的产业优势，扶持企业发展，带动当地贫困人口就业从而解决贫困问题，那么村民与村企业能不能形成劳动关系？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。