经济补偿金离职后发放吗

经济补偿金应当在工作办理交接时就应当发放。

《劳动合同法》第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

实际上从以上分析，我们可以看出在我国经济补偿金应该在员工交接完工作完成了整个离职手续之后当场发放的，这样的规定有益于劳动者缓解生活压力并且为寻找下一份工作打下良好的基础， 而如果公司不发放的建议可以联系律师处理，律盾也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。