小公司倒闭了怎么给员工赔偿

来源:互联网整理 | 2021-01-29
在现实生活中我国中小企业是非常多的,中小企业的员工一般是比较少的,中小企业经营困难的,一般是会倒闭的,公司倒闭要对员工进行赔偿,那么小公司倒闭了怎么给员工赔偿?下面由律盾小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

小公司倒闭了怎么给员工赔偿

中小企业倒闭的,依据劳动合同法的规定对员工赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,中小企业倒闭的,依据劳动合同法的规定对员工赔偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到律盾进行法律咨询。

点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律盾律师#
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】
服务热线: 400-966-1823 | 邮箱:service@lawdun.com
湖北钉铛信息科技有限公司
CopyRight 2019-2025    鄂ICP备20012342号