离职单位扣除招录费用合法吗
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2021-01-29
我们知道劳动者一般都是有和单位签订劳动合同的，对于合同上面的协议双方都必须遵守。但是有的时候职工辞职了单位要扣除招录费用，这是合法的吗？下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
离职单位扣除招录费用合法吗
不合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
通过小编的介绍，我们可以了解到对于公司扣除职工招录费用方面的事情要看双方是否有签订相关协议，如果有的话那么扣除是属于合法的。以上这些律盾小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询律盾相关律师。
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