工伤要怎么维权

可以去申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：  

(一)因确认劳动关系发生的争议；  

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；  

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；  

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；  

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；  

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条；发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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