 劳动工伤

• 试用期区别对待是否正确 2021-01-29

  不管应聘哪家单位，都会有试用期的要求。而且一般试用期是作为一个特殊的独立时间段的看待，不包含在合同期限内，使用其职工所享有的权益福利也会跟正式职工有所差别。试用期区别对待是否正确？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 试用期解除合同要不要提前通知 2021-01-29

  用人单位在招聘人才时，一般会规定一段时间的试用期，试用期可以考察员工是否合适岗位，然后决定是否继续工作。但有的单位会在试用期开除员工。那么，试用期解除合同要不要提前通知呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 如何判断是否属于劳动关系存续期间 2021-01-29

  职工只要和用人单位之间存在实际用工关系以后，双方就算正式建立了劳动关系。建立劳动关系以后怎么确定职工和用人单位之间实际存续的劳动关系?对于劳动关系的存续期间实践中怎么认定?律盾小编在下文中为您解答。

• 试用期的工资待遇如何 2021-01-29

  试用期的工资待遇如何？下面，律盾小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。

• 试用期被辞退有工资吗 2021-01-29

  为了考察员工是否能胜任工作，用人单位在员工刚开始工作时，会有一段时间的试用期，试用期过后再决定是否成为正式员工，不合适就会被辞退。那么试用期被辞退有工资吗？下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

• 6个月试用期合法吗 2020-03-19

  劳动者在刚去用人单位上班时，一般会有一段时间的试用期，这样用人单位可以检验劳动者是否适合这个岗位，同时劳动者也可以选择是否继续工作。那么6个月试用期合法吗?下面律盾的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

• 试用期的时间应该是多久 2020-03-20

  试用期的时间应该是多久

• 被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期 2020-03-20

  被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期?劳务派遣员工更换用工单位时，劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期。下文律盾小编为大家详细介绍。

• 试用期离职的流程有哪些 2021-01-29

  试用期中离职有关的规定是很多人都关心的问题。那么，试用期离职有工资吗?试用期离职有工资怎么算?试用期离职需要遵守哪些规定?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 试用期的长短由谁来决定 2021-01-29

  用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，要是没有约定试用期，这样可以吗?试用期对单位和劳动者来讲都是一个十分重要的阶段，那劳动合同未约定试用期的可以吗？请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。