 劳动工伤

• 单位辞退试用期员工需要做好哪些功课 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么，单位辞退试用期员工需要做好哪些功课呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 作为劳动者和用人单位说试用期需要应该注意什么呢 2021-01-29

  在我国就算是试用期劳动者与用人单位都是要签署的，一般的是三个月，最多的不能超过半年，那么作为劳动者和用人单位说试用期需要应该注意什么呢？请仔细阅读律盾整理的下面的文章进行详细了解。

• 约定试用期要注意什么 2021-01-29

  单位与劳动者约定试用期的，试用期的期限必须要符合法律的相关规定。与此同时，单位也是可以在试用期内解除与劳动者的，但此时也是满足相应的条件的。那么，约定试用期要注意什么呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 试用期的工资是怎样规定的 2021-01-29

  通常在和用人单位正式签订劳动之前，都会有一段试用期以考察员工是否能够适应新的岗位。试用期作为一种考察方式普遍应用在各行各业。那么，试用期的工资是怎样规定的呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 试用期内如何解决无理解除合同的问题呢 2020-03-26

  案情简介：

• 试用期离职单位不给工资合法吗 2021-01-29

  劳动者在约定的试用期内要是觉得自己不适合这份工作想要的话，要提前三天通知单位。而单位之后就要按照规定办理相应的离职手续，那么此时要是不给劳动者工资的话是否合法呢？和律盾小编一起在下文中进行了解。

• 试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么，试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇呢？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 试用期不符合录用条件的司法审查标准是什么 2021-01-29

  员工离职环节是劳动争议多发环节，企业也最容易败诉。试用期不符合录用条件的司法审查标准是什么？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 员工在试用期公司不让辞职怎么办 2021-01-29

  在我国的劳动关系中员工有辞职的权利，无论是作为正式员工还是试用期内的员工来说都是可以的，同时我国对于员工辞职在劳动法里面也有明确的规定。那么员工在试用期辞职不批怎么办？请阅读下面的文章看看律盾小编为你支的小妙招吧。

• 员工转正申请书的格式是怎样的 2020-03-03

  进入社会的第一件事就是找工作，实习，试用期最后如果顺利就可进行转正了。转正几乎是每一个学生变成社会人员的第一个进程。那么，工作转正申请书怎么写？律盾小编收集了下面一篇范文为大家作参考。