 劳动工伤

• 试用期内单位随意解除是否合法 2021-01-29

  试用期内单位随意解除是否合法？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 劳动者在试用期的工资怎样约定 2020-03-11

  我们都知道公司在试用期内都需要给员工工资的，在试用期内，劳动者的合法权益也是受到法律保护的。法律除了规定试用期的期限外，还会对试用期的工资标准作出规定。接下来律盾小编为大家整理了一些关于怎么和公司约定试用期工资，如何约定试用期工资规定方面的知识，欢迎大家阅读!

• 试用期需要签订书面约定吗 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期需要签订书面约定吗？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 试用期的时限是多久 2021-01-29

  试用期是劳动者和用人单位彼此之间进行考察的一个期间，法律规定了试用期的期限，单位可以在这个期限内自主决定该劳动者的试用期。下面，就和律盾小编一起来了解一下单位试用期一般都是多长时间。

• 试用期三个月合法吗 2021-01-29

  不少企业对于新员工都会有试用期，在试用期阶段员工享受到的福利待遇都会比较低，所以员工会希望尽快的摆脱试用期。大部分企业约定的试用期时间都是三个月，那么，试用期三个月合法吗?律盾小编为你讲解这方面知识。

• 在试用期要考虑哪些问题 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么在试用期要考虑哪些问题？下面律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 试用期开除员工赔偿多少 2021-01-29

  在职场中，劳动者和用人单位需要签订一份合法的劳动合同。用人单位对一般员工政策辞退按照流程走，但是如果公司无理由辞退员工是需要给予相应的补偿。那么，试用期开除员工赔偿多少?律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 在试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用? 2020-03-04

  我国《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。那么如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资培训，是否应当在解除合同时承担培训费用?下面就由律盾小编来为你解答。

• 试用期有哪些限制的规定 2021-01-29

  因为试用期的特殊性质，用人单位便可以随意解除职工。为了防止用人单位这样伤害劳动者的权利，国家制定了一些法规以保护劳动者的合法权益。律盾小编今天就为大家讲解一下试用期有哪些限制规定，希望能为各位劳动者提供一些帮助。

• 试用期辞退员工的条件有哪些 2021-01-29

  用人单位要是想在试用期内辞退劳动者的话，并非不可能，但此时也要按照规定满足一定的情形后才能辞退劳动者，否则的话就是违法辞退。而有的人曾问过小编试用期解聘有赔偿吗？关于这方面的问题，律盾小编将在下文中为您做详细解答。