 劳动工伤

• 相关试用期的法律法规 2021-01-29

  相关试用期的法律法规有哪些？律盾小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。

• 试用期要不要签合同 2020-03-13

  试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。在实践中，大量用人单位为了避免与劳动者订立，往往在招用劳动者时不与劳动者，或者与劳动者签订一个单独的试用期合同，约定期限一般为3个月到6个月不等，试用期合同期满后再决定是否聘用该劳动者，从而方便劳动关系的处理。用人单位的

• 试用期有双薪吗 2020-03-14

  如果用人单位雇佣劳动者的话，是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同的，是需要支付劳动者双倍工资的。一般用人单位都会与劳动者约定试用期，确定劳动者是否符合用人单位的用人要求。那么，试用期有双薪吗?下面，律盾小编详细为您介绍具体内容。

• 我国法律关于试用期的规定是怎么样的 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核。那么试用期间也要执行最低工资标准吗？我国法律关于试用期的规定是怎么样的？律盾小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读。

• 试用期离职提前几天 2021-01-29

  在工作过程中，即使是尚处于试用期的劳动者也是可以向单位辞职的。但此时为了避免劳动者突然的辞职导致单位利益受到损害，因此规定劳动者在试用期内辞职的必须要提前几天时间向单位提出。那么，试用期离职提前几天提出申请？律盾小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

• 试用期辞职须提前通知用人单位吗 2021-01-29

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现，那么，试用期辞职须提前通知用人单位吗？律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 法律对试用期的约定是怎样规定的 2021-01-29

  法律对试用期的约定是怎样规定的？律盾小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。

• 同一劳动者在同一单位发生岗位变化都不再约定试用期 2021-01-29

  同一劳动者在同一单位发生岗位变化都不再约定试用期吗？律盾小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。

• 试用期员工工资怎么给付 2021-01-29

  工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。试用期员工工资怎么给付？请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。

• 用人单位延长试用期符合法律规定吗 2021-01-29

  我国员工上岗都实行一个试用期，这个试用期不光是公司对劳动者的考察，也是劳动者对公司的考察，如果双方合则一起共事，不合则另找下一家，如果双方决定一同合作共事，继续劳动关系就要增加工资，转为正式员工应有的待遇。试用期一般是一个月到三个月，但是有些企业要求延长试用期。那么，这种行为是符合法律规定的么？律盾