 劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

• 非全日制用工需要考勤吗 2020-03-10

  非全日制用工是我国用工的重要方式，非全日制用工一般是指临时工，临时工与用工单位一般是通过口头约定用工问题的，并且以小时计酬为主，那么非全日制用工要不要考勤的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 编外合同工是劳务派遣工吗 2020-04-29

  有很多的事业单位都是由编外人员的，那么在编外人员签订合同的时候，他们是属于怎样的工作？编外合同工是否属于劳动派遣工的两者之间有怎样的区别？下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，律盾小编整理了以下的内容。

• 劳务派遣工可以借调吗 2020-04-29

  现代社会工作过程当中临时出差，可以说是许多技术人员都经常经历过的事情,甚至即使是调岗到其他公司工作也同样是有可能的,而同样劳务派遣制度也是将劳务派遣公司的劳动者派遣到其他公司工作,那么劳务派遣工可以借调吗?律盾小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

• 业务外包费用算劳务费吗 2020-03-10

  劳动派遣是一种新型的用工方式，是劳动合同用工方式的一种补充，劳务外包是劳动派遣的一种，在工程领域是比较常见的，将工程建设的工作外包给包工头，那么业务外包费用算不算劳务费?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 劳务外包协议有固定年限吗 2020-03-10

  在现实生活中者劳务派遣的时候，劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议，对劳务派遣的相关问题进行约定，如派遣岗位和人员数量、劳动报酬等，那么劳务外包协议有没有固定年限的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 计件是否属于非全日制用工 2020-03-10

  非全日制用工是用工的一种特殊方式，非全日制用工与劳动合同用工最大的区别是工作时间等的不同，非全日制用工一般不超过4小时每日，那么计件工资是不是属于非全日制用工?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 劳务派遣公司注册流程是什么 2020-03-10

  依据我国劳动合同法的规定，劳务派遣公司是劳务派遣的派遣单位，与被派遣者签订劳动合同，劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，那么劳务派遣公司注册流程是怎样的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 劳务外包人员劳动保障权益如何维护 2020-03-10

  在我国是世界上最大的劳务工输出国家，我国很多年轻的劳动力通过劳务外包公司到国外工作，而劳务外包人员的利益是常常被侵犯的，那么劳务外包人员劳动保障权益怎样维护的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 临时工干活受伤能用医保吗 2020-03-10

  在我国存在很多的临时工，临时工一般是指非编制内的劳动者，而用工单位要保障临时工的工作安全，劳动安全问题是劳动管理部门最关心的，那么临时工干活受伤能不能用医保的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。

• 可以拒绝劳务派遣吗 2020-04-08

  依据我国劳动合同法的规定，劳动派遣是属于特殊的劳动关系，对于一些季节性比较强的企业，使用劳动派遣的用工方式可以效节约成本，劳务派遣要签订劳务派遣协议，那么能不能拒绝劳务派遣的?下面由律盾小编为读者进行相关知识的解答。