 劳动工伤

• 工资不固定能否认定劳动关系 2021-01-29

  社会经济不断发展，工作岗位也越来越多，提供给劳动者的就业机会也在不断增加，甚至也产生了一些新型的用工方式，有的用工方式可能也会导致给付给劳动者的工资不稳定的情况。那么如果劳动者没有与用人单位签订合同，同时工资又不固定，该怎么认定劳动关系？律盾小编告诉您答案。

• 单位代发工资能否认定劳动关系 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，产生劳动争议的，认定劳动关系是非常重要的，认定了劳动关系才能解决劳动争议，那么单位代发工资能不能认定为劳动关系的?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 个人与个人能否形成劳动关系 2021-01-29

  正常情况下，一个劳动者与用人单位可以建立劳动关系，劳动者向用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付所提供劳动相对应的劳动报酬等。那么个人与个人能否形成劳动关系呢?如果不能，形成关系是什么呢？律盾小编为您详细讲解。

• 临时雇佣能否构成事实劳动关系 2021-01-29

  临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。在劳动合同法领域，临时雇佣不是一个专业名称，在法律中我们称之为以完成一定工作为期限的劳动合同，所以临时雇佣当然也应当构成劳动关系，下面是律盾小编为您查找到的相关资料。

• 员工的抑郁证能否解除劳动关系 2021-01-29

  我们知道职工就职一般都是有签订劳动合同了，这对于双方来说也是一种保障。但是有的时候职工有患病的情况，那么对于员工有抑郁症的情况下是否可以解除劳动关系?下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

• 能否直接申请解除劳动关系 2021-01-29

  我们知道职工入职的时候一般都是会签订相关的劳动合同，但是很多时候因为职工的一些行为导致单位直接解除与其的劳动关系，那么可以直接单方面解除的吗？下面就由律盾小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

• 劳动关系能否由变更的单位继承 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，需要签订劳动合同，而在现实生活中，有些有用人单位是会变更的，那么劳动关系能不能由变更的单位承继?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 单位能否直接起诉解除劳动关系 2021-01-29

  因劳动合同产生的争议是非常多的，产生劳动争议的，劳资双方可以协商解决，也可以向劳动行政部门投诉，那么单位能不能直接起诉解除劳动关系？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 即将退休人员能否解除劳动关系 2021-01-29

  我国劳动者达到一定年龄后可以退休的，如果交纳了养老保险满一定年限的，可以领取养老金，那么即将退休人员能不能解除劳动关系？下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 特殊工种退休人员能否认定劳动关系 2021-01-29

  依据我国相关法律的规定，从事特种作业的劳动者，连续工作满一年年限后，是可以提前退休的，劳动者退休后可领取养老金，那么特殊工种退休人员能不能认定劳动关系?下面由律盾小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。