 劳动工伤

• 解聘通知如何送给员工 2021-01-29

  劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳动者出现了相应的情形时，用人单位解除劳动合同不仅要实体合法，而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵，同样使解除存在法律风险。解聘通知如何送给员工用人单位解除劳动合同，往往涉及到送达问题，在无法直接送达劳动者的情况下，是否采取合理

• 公司裁员需要支付补偿金吗 2020-03-01

  公司裁员是很多人都会面对的，辛辛苦苦工作，为公司付出自己的心血，一经裁员，面临失去工作。那么，公司裁员需要支付补偿金吗?下面，就让律盾小编来告诉你吧!

• 员工辞职,需要支付工作服折旧费吗 2021-01-29

  辞职即解除与用人单位的劳动关系。员工辞职需要办理离职手续，当然单位会对员工有一些特别的要求或者工作交接。在辞职的时候，公司要求支付工作服折旧费合法吗？请跟随律盾小编一起在下文中进行了解。

• 违约解除合同需向员工赔偿 2020-03-19

  在现实生活中有很多用人单位会违反合同法来解除与劳动者的合同，针对这种违约解除合同的做法需要对员工进行赔偿。那么违约解除劳动合同怎么向员工赔偿？律盾小编为您详细介绍。

• 职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系 2021-01-29

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系？下面，律盾小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

• 股市暴跌员工上班炒股,公司可视情况将其解雇吗 2021-01-29

  最近这段时间，股市暴跌，不少股民的心已经碎成一大片了，这其中不乏有公司上班族，他们看盘看得无心上班，那么问题来了：员工上班炒股，用人单位可以解雇员工或者扣工资吗？律盾小编带您了解一下，请看下文。

• 员工突然离职不交接怎么办 2021-01-29

  黄金跳槽季时，许多企业都遭遇着大规模的员工离职。这个问题，HR朋友们纷纷诉苦说：“这都不是事儿啊，最坏的是离职的员工“闪退”，不做工作交接，丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人呐!”。现实中，许多员工拿到了新单位的offer后，便有了“新欢”忘了“旧爱”，对原单位的工作草草交接，甚至是不辞而别。这样无情的抛弃无疑

• 遇到用人单位劝退怎么办 2020-03-01

  经常碰到员工被用人单位劝辞的情形，那么针对这种情况我们该怎么办呢？是否可以要求企业赔偿呢？如何维护自己的合法利益而不受侵害呢？律盾小编为您详细介绍，欢迎阅读。

• 用人单位强行解除劳动合同违法吗 2020-03-27

  用人单位单方解除劳动合同需要具备法定情形，只有具备条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。但是用人单位强行解除劳动合同违法吗？下面听听律盾小编给出的意见。

• 2019公司违法开除员工经济补偿年限起算 2020-03-16

  用人单位违法规定开除职工，经济补偿金年限应该怎么起算呢？是否需要按照《劳动合同法》第四十六条的规定。即经济补偿金年限从2008年为分界线起算？律盾小编为您详细介绍。