 劳动工伤

• 员工辞职无需公司批准吗 2021-01-29

  员工辞职无需公司批准吗?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律盾小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

• 员工“被迫辞职”可获补偿金 2020-03-12

  解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言，员工主动辞职的，企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。下面，律盾小编为您具体介绍。

• 如何做好企业人员离职的风险规避 2021-01-29

  如何做好企业人员离职的风险规避？相信很多劳动者都不是很了解这方面的知识，针对这个问题，下面律盾小编为大家整理了专业律师对这个问题的解答，欢迎阅读！

• 提出辞职还能反悔吗 2021-01-29

  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。提出辞职还能反悔吗？如果有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是律盾小编整理的相关内容，听听律盾小编给出的具体意见。

• 工伤八级伤残必须解除劳动关系吗 2020-08-25

  依据我国相关法律的规定，劳动者发生工伤事故后，如果出现伤残的，应该进行劳动能力鉴定，确定伤残的等级，那么工伤八级伤残必须解除劳动关系吗?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 加班期间流产算工伤吗,工伤后如何解除劳动关系 2020-08-29

  在现实生活中劳动者加班是非常普遍的现象，用人单位安排劳动者加班的，要注意加班时间不得超法律规定，那么加班期间流产算工伤吗?工伤后如何解除劳动关系?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 有微信付款能证明存在劳动关系吗 2020-09-03

  微信是非常重要的通信工具，也是非常重要的支付平台，有很多人通过微信转账和支付的，使用微信时要注意防止诈骗，那么有微信付款能证明存在劳动关系吗?下面由律盾小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

• 劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些 2021-01-29

  当前社会中，对于年满60周岁的劳动者，应当依法享受享受基本养老保险待遇。那么，劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些？为了回答这个问题，下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

• 不能以超龄为由否定劳动关系吗 2020-09-09

  劳动关系在当前社会中非常常见，大家都很熟悉劳动关系对自己的重要性，它是与用人单位之间的一种合同约定。那么，用人单位不能以超龄为由否定劳动关系吗?下面由律盾小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

• 劳动权属于经济权利吗 2020-09-11

  依据我国宪法的规定，我国公民享有的权利是非常多的，劳动权是公民最基本的权利之一，是指公民参加工作的权利，从而获得劳动报酬，那么劳动权是不是属于经济权利?下面由律盾小编进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。